Leitung Softwareentwicklung

Eingebettet in ein Team weiterer Führungskräfte übernimmst du als Leiter:in Softwareentwicklung die disziplinarische Führung eines Softwareentwicklungsteams und bist zentrale Ansprechperson für die Weiterentwicklung, Motivation und Befähigung der Mitarbeitenden. Dein Schwerpunkt liegt nicht auf fachlicher Steuerung einzelner Lösungen, sondern auf dem Schaffen eines Umfelds, in dem Teams wirksam, selbst organisiert und qualitativ hochwertig arbeiten können und die dazu nötigen Fähigkeiten mitbringen.

Gemeinsam mit dem Agile Master (m/w/d) gestaltest du eine Arbeitsumgebung, die agile Zusammenarbeit, kontinuierliches Lernen und nachhaltige Leistungsfähigkeit fördert. In enger Zusammenarbeit mit fachlichen Führungsrollen, wie Product Owner:innen, dem Produktmanagement und angrenzenden Bereichen trägst du dazu bei, dass moderne Softwarelösungen entstehen, die echten Mehrwert für die Sozialwirtschaft schaffen.

Deine Mission:

• Disziplinarische Führung eines Softwareentwicklungsteams
• Verantwortung für Personalentwicklung, Feedback, Zielvereinbarungen und Mitarbeitergespräche
• Förderung von Motivation, Engagement und langfristiger Bindung der Mitarbeitenden
• Gemeinsames Schaffen und Weiterentwickeln einer förderlichen Arbeitsumgebung zusammen mit dem Agile Master
• Sicherstellung stabiler Teamstrukturen und nachhaltiger Arbeitsweisen
• Enge Zusammenarbeit mit fachlichen Leads und Produktverantwortlichen zur optimalen Teamaufstellung, * Führung, Coaching und individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden
• Aufbau und Pflege einer offenen, wertschätzenden und vertrauensvollen Teamkultur
• Zusammenarbeit mit dem Agile Master (m/w/d) zur Förderung von Selbstorganisation, guter Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung
• Begleitung von Veränderungsprozessen, z. B. Wachstum, Reorganisation oder neue Arbeitsmodelle
• Unterstützung bei Kapazitäts- und Ressourcenplanung in Abstimmung mit Produkt- und Fachverantwortlichen
• Mitwirkung an strategischen Initiativen rund um Organisation, Prozesse und Zusammenarbeit
• Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem Lernen, Austausch und Weiterentwicklung selbstverständlich sind, Weil du bei uns nicht nur Softwareprojekte begleitest, sondern Menschen stärkst und Teams nachhaltig entwickelst. Du bekommst echten Gestaltungsspielraum in der Führungsarbeit, Vertrauen in deine Entscheidungen und ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Wirksamkeit im Mittelpunkt stehen.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Softwareumfeld, idealerweise kombiniert mit disziplinarischer Führungsverantwortung
• Ausgeprägte Stärke in People Leadership, Coaching und Mitarbeiterentwicklung
• Verständnis für agile Arbeitsweisen und moderne Produktentwicklung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen Rollen (z. B. Agile Master, Product Owner:in)
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Konfliktlösungskompetenz
• Strukturierte, reflektierte Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung für Menschen zu übernehmen