Change-Manager für IT/OT-Systeme

Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für rund elf Millionen Menschen in Baden-Württemberg. Wir schaffen die Infrastruktur für die Energiewende, indem wir das Höchstspannungsnetz instand halten, optimieren und bedarfsgerecht ausbauen. Mit unserem Netz machen wir das Land nicht nur zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas, sondern gestalten das Energiesystem der Zukunft maßgeblich mit.

Der Bereich Anlagenbetrieb ist verantwortlich für den Betrieb und die Instandhaltung des 380- und 220-Kilovolt-Netzes für Umspannwerke und Freileitungen in der Fläche. Darüber hinaus führt er die Qualitätskontrolle für beauftragte Baumaßnahmen im Netz durch. Ziel des Anlagenbetriebs ist ein störungs- und unfallfreier Betrieb mit hoher Anlagenverfügbarkeit. Das Betreuungsgebiet erstreckt sich über ganz Baden-Württemberg bzw. entlang unserer HGÜ-Bauprojekte (Ultranet, SuedLink etc.).

Das kann der Job

• Als Change-Manager (w/m/d) für IT/OT-Systeme verantworten Sie den Aufbau, die Steuerung und Weiterentwicklung von Tools und Prozessen des Change-Managements sowie die damit verbundene daten- und prozessseitige Integration der IT/OT unserer Konverterstandorte
• Sie führen die Planung, Koordination und Nachverfolgung von Changes unter Berücksichtigung von Verfügbarkeit, Sicherheit und regulatorischen Anforderungen durch
• Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen wie etwa dem System- und Anlagenbetrieb, der Cyber Security oder auch den Netzbauprojekten sowie mit externen Dienstleistern zusammen
• Sie moderieren das Change Advisory Board und etablieren notwendige Schnittstellen auf organisatorischer und technischer Ebene
• Durch die Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Prozesse und Tools des Change-Managements gewährleisten Sie einen sicheren Betrieb von kritischer Infrastruktur nach ISO 27001

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Asset- und Change-Management, idealerweise im IT- und/oder OT-Umfeld, und besitzen fundierte Kenntnisse von ITIL-Prozessen (Zertifizierung von Vorteil)
• Sie zeigen ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und suchen gezielt den Austausch mit Stakeholdern
• Sie weisen eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise auf, welche die Zusammenarbeit im Team fördert
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und besitzen einen Führerschein der Klasse B
• Sie können sich für neue Themen begeistern und möchten die Transformation der elektrischen Energieversorgung mitgestalten und vorantreiben Die Stelle erfordert eine Hintergrund- und eine Sicherheitsüberprüfung. Sollten Sie vorab Fragen haben, können Sie sich gerne an die benannte Ansprechperson bei TransnetBW wenden.

Sie wollen Ihre Energie für eine gute Sache einsetzen und Antworten auf eine der größten Herausforderungen unserer Zeit finden? Dann sollten wir uns kennen lernen.