System- und Anwendungsbetreuer

Der Schwerpunkt liegt auf folgenden Tätigkeitsbereichen:

• Systemadministration Word, e2A, MESTA,

JUKOS, Internet, Spracherkennung, Voice Manager u. Recorder, eGSV, Outlook+Behördenadressbuch, Digifax, Funktionspostfächer, Autostore, Easylog, Vollstreckungsportal, Datenpool sowie weitere div. EDV-Programmen

• Anwendungsbetreuung
• Einrichtung und Betreuung von "Mobile Arbeit",
• Geräteausgabe, Installation sowie Koordinierung

von Reparaturen,

• Sachbearbeitung der EDV-bezogenen

Verwaltungsvorgänge einschl. Vorbereitung der anfallenden Berichte und Hausverfügungen

Ausbildung zur Justizfachangestellten, Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung mit guten IT-Kenntnissen

Erwartet werden zudem:

• sehr gutes mündliches und schriftliches

Ausdrucksvermögen

• sicheres, freundliches Auftreten

("service- und kundenorientiert")

• eigenständige Arbeitsweise
• hohe Belastbarkeit
• Flexibilität
• sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• interkulturelle Kompetenz

Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-H 30 Tage Jahresurlaub Eine Einarbeitung in alle Aufgabenfelder Hessisches Landesticket für den öffentlichen Nahverkehr (befristet) Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten/Angebote Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in Hessen. Das Land Hessen ist ein Arbeitgeber, der mehr als Arbeit bietet. Wir sind eine bürgernahe und wirtschaftlich arbeitende Verwaltung. Dabei sind wir uns unserer besonderen gesellschaftlichen und sozialpolitischen Verantwortung bewusst. Zudem schätzen wir die große Vielfalt unserer Beschäftigten und möchten Rahmenbedingungen schaffen, die den Einsatz der vielfältigen Eigenschaften ihrer Beschäftigten und deren Lebensumständen zum Vorteil des einzelnen, aber auch zum Vorteil der gesamten Landesverwaltung und damit letztlich auch der hessischen Bürgerinnen und Bürger ermöglichen. Wir bekennen uns zur interkulturellen Öffnung der Verwaltung und wollen unser Personal, unsere Dienstleistungen und Strukturen an die Vielfalt der Gesellschaft anpassen. Das haben wir auch durch den Beitritt des Landes zur Charta der Vielfalt im Jahre 2011 kundgetan, womit wir uns insbesondere für eine durch Fairness und Wertschätzung geprägte Organisationskultur einsetzen.