SAP PM Instandhaltung Berater (inhouse)

• Beratung und Support von Applikationen im Umfeld der SAP Module Instandhaltung, Einkauf, Logistikrechnungsprüfung sowie Projektabwicklung einschließlich unterstützender Workflows
• Weiterentwicklung der bestehenden IT-Lösungen durch Konzeption, Implementierung, Customizing und Testing von Lösungen im Umfeld der Instandhaltung
• Mitarbeit bei der Umsetzung spannender Projekte in den entsprechenden Logistik- und Rechnungsprüfungsprozessen in der Wohnungswirtschaft (z.B. die Integration von den Konzerndienstleistern in die SAP-Welt, die S/4-Transformation sowie KI-Integration)
• Enge Zusammenarbeit mit den internen und externen Kolleginnen und Kollegen (u.a. Entwickler, Key User)
• Mitarbeit im S/4-Migrationsprojekt
• Mitwirkung bei den weiteren Schritten in der Digitalisierung innerhalb von VIVAWEST

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Berater in den Modulen PM/PS
• Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP PM/MM, insbesondere in Bezug auf Customizing
• Grundkenntnisse in SAP ABAP sowie Kenntnisse in angrenzenden Modulen (FI/CO/SD/MM) sowie der Immobilienwirtschaft sind von Vorteil
• lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Eigeninitiative, -verantwortung und Flexibilität
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie gute Präsentationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung * Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub & sechs zusätzliche freie Tage & zwei Urlaubstage bei IGBCE-Mitgliedschaft * Arbeitszeiten: Eine 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich für Zeitguthaben und mobile Arbeit (bis zu 45 %) * Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z. B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, Orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement * Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen * Kultur: Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, moderne Bürokonzepte & Kreativräume, regelmäßige Mitarbeiter-Events) * Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u. a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung * Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer Vivawest-Wohnung * Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits, eigene Kantine sowie kostenlose Parkplätze