Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung als SAP Key-User

• Key-User für SAP (ERP): Unterstützung bei Einführung, Aufbau und Betrieb (inkl. Go-Live)
• Erste Anlaufstelle für Anwender bei Fragen, Problemen und im täglichen Umgang mit SAP
• Mitarbeit an Prozessen & Anforderungen: Aufnahme, Beschreibung und Prüfung von Anforderungen sowie Sicherstellung der korrekten Umsetzung im System (z. B. im SAP Solution Manager)
• Test & Qualitätssicherung: Erstellung und Durchführung von Tests sowie Prüfung neuer Funktionen
• Schulung & Support (für SAP): Erstellung von Schulungsunterlagen, Durchführung von Trainings und Wissenstransfer an Endanwender
• Daten & Schnittstellen: Unterstützung bei Stammdatenmigration sowie Zusammenarbeit mit Entwicklern (z.B. bei Formularen und Reports)
• Unterstützung für den Aufbau und Betreuung unserer MES-Software Hydra
• Unterstützung bei der Analyse von Fertigungsprozessen und Erstellung von Arbeitsplandaten/Vorgabezeiten
• Betreuung unserer Process Mining Software Celonis

• Erfahrung im Umgang mit ERP-/PPS-Systemen (SAP / INFOR)
• Erfahrung im Umgang mit MES-Systemen (z.B. Hydra bzw. MIS PRÜM)
• Ausbildung im technischen Bereich, möglichst mit Abschluss als Meister, Techniker oder gleichwertige Qualifikationen bzw. entsprechende Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen sowie Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau
• Kenntnisse über unser Produktsortiment und die Fertigungsabläufe
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und eine selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Erfahrungen im Bereich Zeitwirtschaft und Analyse von Fertigungsprozessen (REFA)

* Tarifgebundene Vergütung: nach IG Metall (Holz- und Kunststoff verarbeitende Industrie) * Hybrides Arbeiten: bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich * Urlaubs-und Weihnachtsgeld * Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende: Prämie von 1.500 € * Jubiläumszahlungen: bei langjähriger Betriebszugehörigkeit * Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Zeitkonto - Überstunden können ausgezahlt oder als Freizeit genommen werden * 30 Tage Urlaub * Langfristige Perspektive: in einem erfolgreichen Industrieunternehmen * Gesundheit: 120 € jährlich für Sport und Gesundheitsangebote (Fitnessstudio, Schwimmbad, Physiotherapie) und betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebsarzt und Gesundheitschecks * Mobilität :JobRad-Leasing und kostenlose Parkplätze * Verpflegung bezuschusstes Mitarbeiterrestaurant mit regionaler Küche und kostenloses Obst * Team & Kultur: jährliche Mitarbeitendenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, "PRÜMer Sommer"), Jubiläumsfeiern und ein wertschätzendes Miteinander