Java Spring Boot Engineer

Zwei bis drei Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java/Spring und in der Testautomatisierung Grundkenntnisse im Umgang mit CI/CD-Pipelines sowie Vertrautheit mit xTreme Programming und Clean Code Erste Praxiserfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und DevOps sowie Verständnis für agile Werte wie Transparenz, Mut, Fokus und kontinuierliche Verbesserung Abgeschlossenes Studium in Informatik oder in einem vergleichbaren Fachgebiet (Universität oder Fachhochschule) Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung Fähigkeit zur klaren und lösungsorientierten Kommunikation in einem cross-funktionalen Team in Deutsch und Englisch

Willst du die technologische Zukunft von PostFinance aktiv mitgestalten? Im Delivery Team CLIMB entwickelst du als Software-Ingenieur:in das Rückgrat unseres CRM-Systems und verbesserst das Kundenerlebnis im Marketing und Vertrieb nachhaltig. Mit innovativen Ideen und modernen Technologien machst du unsere Applikationen zukunftssicher und bringst deine Lösungen direkt zur Wirkung.

Pensum 60-100%

Arbeitsort Bern / Homeoffice

Anstellungsdauer unbefristet

Lohnrange CHF 95'000 - 110'000 bei 100%-Pensum

Link kopiert! Das kannst du bewirken Du entwickelst tragfähige und moderne Softwarelösungen gemeinsam mit einem hochmotivierten Team, das Technik und Zusammenarbeit lebt Du arbeitest eng mit der Fachabteilung, externen Partnern und anderen Entwickler:innen zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen Du betreust automatisierte Tests und CI/CD-Pipelines und treibst deren kontinuierliche Verbesserung voran Du verfolgst technologische Trends, bewertest deren Nutzen und bringst innovative Ideen in unsere Lösungen ein - mit Freiraum für eigene Experimente, Lohngleichheit Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur - auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt. Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 95'000 und 110'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Moderner Tech Stack

Mit modernen Tech-Stacks arbeiten und Lösungen für Millionen von Kund:innen mitgestalten.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.