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Role details
Job location
Tech stack
Job description
Nuestro plan estratégico Hiperespacio ****** promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar ****** millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.Se trata de un perfil clave dentro del equipo, actuando como soporte técnico al Tech Lead, participando en mantenimiento, evolutivos y nuevos desarrollos, con una visión funcional del negocio y foco en calidad, arquitectura y buenas prácticas. Responsabilidades* Desarrollo de nuevas funcionalidades en aplicaciones frontend basadas en React / Next.js.
- Resolución de incidencias técnicas y mantenimiento evolutivo del portal.
- Soporte técnico continuo a la plataforma.
- Colaboración activa en procesos de handover y transferencia de conocimiento.
- Participación en la toma de requerimientos y comprensión de procesos de negocio.
- Definición y diseño de interfaces frontend y estructura de aplicaciones.
- Aplicación de patrones de diseño frontend y arquitecturas escalables.
- Apoyo técnico al líder técnico y capacidad de actuar como referente dentro del equipo cuando sea necesario., Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección ******. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. *Buscamos un/a Software Engineer Middle Frontend (React / Next.js) para el desarrollo y evolución de aplicaciones web modernas basadas en tecnologías frontend.
Requirements
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3-4 años de experiencia demostrable en desarrollo frontend con React.
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Experiencia práctica con Next.js.
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Experiencia en mantenimiento evolutivo de aplicaciones en producción.
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Conocimiento de arquitecturas frontend modernas.
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Experiencia en patrones de diseño frontend.
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Buenas prácticas de desarrollo: calidad de código, testing, mantenibilidad.
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Capacidad de trabajo en equipo y comunicación técnica efectiva.
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Capacidad para asumir liderazgo técnico progresivo dentro del equipo.
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Inglés: nivel medio/alto (entorno de trabajo internacional). **Babel, the great way to achieve the success. *basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).
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Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.
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Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).
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Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)* Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).
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Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. *En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web., El rol está orientado a un perfil técnico con 3 a 4 años de experiencia, con capacidad no solo de desarrollo, sino también de liderazgo técnico progresivo, apoyo al líder técnico y participación activa en la definición de soluciones frontend.Somos Babelievers.
Benefits & conditions
Nuestra experiencia laboral es la combinación de todo lo que nos hace únicos: nuestra cultura, nuestros valores, nuestras reuniones de empresa, nuestro compromiso con la sostenibilidad, nuestros programas de reconocimiento, y lo más importante: nuestra gente.