Projektleitung IT-Modernisierungsprojekte

• Leitung und Steuerung von IT-Modernisierungsprojekten für Fachanwendungen über den gesamten Projektlebenszyklus
• Planung, Koordination und Umsetzung der Migration bestehender Fachverfahren in zukunftsfähige Zielarchitekturen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Betrieb und IT-Sicherheit
• Erhebung, Analyse, Priorisierung und Abstimmung fachlicher, technischer und nicht-funktionaler Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, externen Dienstleistern und Gremien
• Erstellung und Verantwortung von fachlichen Spezifikationen, Entscheidungsvorlagen sowie Projekt- und Ergebnisdokumentationen für Steuerungs- und Lenkungsgremien
• Aufbau, Steuerung und Überwachung von Projektplänen inklusive Meilenstein-, Ressourcen-, Budget- sowie Risiko-, Änderungs- und Eskalationsmanagement
• Identifikation, Moderation und Auflösung von Ziel-, Interessens- und Nutzungskonflikten zwischen beteiligten Stakeholdern
• Steuerung der Implementierung und Betriebsüberführung modernisierter Fachanwendungen einschließlich Schulungskonzeption, Rollout-Begleitung, Dokumentation betrieblicher Anforderungen und organisatorischer Change-Begleitung
• Fachliche Begleitung von Vergabe-, Test-, Abnahme- und Übergabeprozessen sowie enge Abstimmung mit Fachbereichen, IT, Beschaffung und Partnern zur nachhaltigen Etablierung der Lösungen im Betrieb

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Projektmanagement im IT- oder Digitalisierungsumfeld
• Erfahrung in der Modernisierung von IT-Anwendungen
• Kenntnisse verwaltungsinterner Abläufe, vorzugsweise im Förderbereich, sowie grundlegende Kenntnisse relevanter Rechtsgebiete, insbesondere des Datenschutz- und Vergaberechts
• Erfahrung im Risiko-, Qualitäts- und Changemanagement sowie in der Optimierung von Prozessen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Organisations- und Steuerungskompetenz
• Fähigkeit zur Konfliktlösung und Kompromissfindung
• Projektmanagement-Zertifizierung wünschenswert

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld in der deutschen Filmwirtschaft
• Tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund einschließlich einer Jahressonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen
• Tariflicher Urlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche, ab 2027 sind es 31 Tage
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• Attraktiver Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsfähige IT-Ausstattung
• Kollegialer Austausch und eine hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 40% der vereinbarten Arbeitszeit mobil zu leisten
• Zentraler Arbeitsort im Herzen Berlins mit guter Anbindung an das öffentliche Nahverkehrsnetz

Die Filmförderungsanstalt (FFA) ist die nationale Filmförderung Deutschlands und fördert auf der Grundlage des Filmförderungsgesetzes (FFG) die Produktion und den Verleih von Kinofilmen. Weitere Förderhilfen werden u. a. für die Kinos, die Erhaltung des deutschen Filmerbes, die Wahrnehmung und Verbreitung des deutschen Films im Ausland und für die Vermittlung von Filmbildung gewährt. Darüber hinaus führt die FFA die steuerfinanzierte Filmförderung des Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien (BKM) durch, zu der der Deutsche Filmförderfonds (DFFF), die jurybasierte kulturelle Filmförderung des Bundes und der German Motion Picture Fund (GMPF) zählen.