Interim Testmanager / Senior Tester
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Verantwortung für das Testmanagement über alle Teststufen hinweg
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Testkonzepten und Teststrategien
- Planung, Steuerung und Koordination komplexer Testprojekte
- Organisation und Moderation von Testaktivitäten und Abstimmungen zwischen Fachbereichen, Entwicklung und IT-Betrieb
- Einsatz und Pflege von Testmanagement- und Defect-Tracking-Tools (z. B. Jira, Xray)
- Unterstützung und Koordination von Testteams (fachlich, ohne disziplinarische Führung)
- Sicherstellung einer hohen Testabdeckung und nachhaltigen Qualität
- Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von Testautomatisierung und Testumgebungsmanagement
Requirements
- ISTQB Certified Tester Foundation Level mit fundiertem Wissen zu Testtechniken und effizienter Testabdeckung
- ISTQB Certified Tester Advanced Level - Test Manager wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement, in der Testkonzeptentwicklung und Organisation komplexer Testprojekte
- Sehr gute Kenntnisse im agilen Umfeld (Scrum) und im agilen Testprozess
- Sicherer Umgang mit Testmanagement- und Defect-Tracking-Tools (z. B. Jira, Xray)
- Grundkenntnisse in SQL und Linux
- Idealerweise erste Erfahrungen mit Python, Robot Framework und GitLab CI
- Erfahrung im Testen von Backend-Anwendungen, Schnittstellen, Datenflüssen und Austauschformaten
- Kenntnisse und erste praktische Erfahrungen in Testautomatisierung und Testumgebungsmanagement
- Idealerweise Projekterfahrung in der Finanzbranche
Benefits & conditions
Julia Unterschemmann Referenznummer JN-042026-6998613 Telefonnummer +49211177224208
Zusammenfassung
Fachbereich Information Technology
Näheres Berufsfeld IT Systems & Testing
Branche Financial Services
Standort Deutschland
Vertragsart Interim
Beratername Julia Unterschemmann
Beraterkontakt +49211177224208
Referenznummer JN-042026-6998613
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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