(Senior) Data Engineer

• Erschließung von Datenquellen in den verschiedenen Phasen des Produktlebenszyklus von Bahninfrastrukturkomponenten (Entwicklung, Produktion, Qualitätssicherung, Betrieb,…)
• Konzeption einer zentralen Datenarchitektur für die identifizierten Datenquellen
• Erarbeitung und Implementierung von Data Governance und ETL-Konzepten
• Data Management und Datenqualitätssicherung
• Erarbeitung und Bewertung von Hosting-Varianten inkl. Skalierungskonzepten
• Beratung der Data Scientists (m/w/d) und Produktenwickler:innen
• Aktive Mitarbeit im Netzwerk von Datenenthusiast:innen der voestalpine
• Technische Beratung von internen und externen Stakeholder:innen
• Internes und externes Stakeholder:innen-Reporting

• Hochschulabschluss in Informatik, Computer Science, Data Science oder einem verwandten analytischen Wissenschaftsbereich (Technische Studien präferiert; zusätzlicher MBA von Vorteil)
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Datenarchitekturen (z.B. Medallion), Daten- und Analytics Strategien in internationalen Projekten
• Experte in Cloud und Big Data Technologien sowie Data Warehouse und Data Lake Konzepten sowie ETL-Prozessen, z.B. Azure (Fabric), Snowflake, AWS, GCP etc.
• Fundierte Kenntnisse in AI und advanced Analytics sowie praktische Erfahrung mit Python und SQL, zusätzliche Programmiersprachen wie R, MATLAB, C++ von Vorteil
• Praxis in der Entwicklung von datengetriebenen Features in einem technischen Umfeld, idealerweise im Railway-Bereich von Vorteil
• Erfahrung in der Entwicklung von Predictive und Prescriptive Maintenance Kund:innenlösungen von Vorteil
• Strategisches, vernetztes Denken & sehr hohe Kommunikationskompetenz
• Begeisterungsfähigkeit für innovative Technologien sowie Erfahrung mit agilem Projektmanagement
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (C1) für die interne und externe Kommunikation

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 4.445,95 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig., voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.