Projektmanager für digitale IT-Systeme mit Schwerpunkt Systems Engineering

ACONEXT Stuttgart GmbH
5 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German
Experience level
Intermediate

Job location

Remote

Tech stack

Systems Engineering
Datasheets
Requirements Management
Information Technology

Requirements

Inbetriebnahme verschiedener Hardwarekomponenten

  • Prüfung und Interpretation technischer Unterlagen wie Schnittstellenbeschreibungen, Datenblätter, Handbücher und Beistelllisten
  • Ausarbeitung technischer Lösungen zur Integration von Funk- und IT-Systemen
  • Erstellung sowie Anpassung technischer Entwicklungsdokumente (z. B. System- und Funktionsspezifikationen, Blockdiagramme, Verifikationsunterlagen oder Prüfkonzepte)

    • DEIN PROFIL:

    • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informationstechnik oder technischer Abschluss
    • Fundierte Erfahrung im Umgang mit dem V-Modell in Entwicklungsprojekten
    • Anerkannte Systems-Engineering-Zertifizierung (z. B. Level C) zwingend erforderlich
    • Kenntnisse im Anforderungsmanagement sowie im Umgang mit DOORS
    • Mindestens drei Jahre Berufspraxis im Systems Engineering
    • Vorteilhaft: erste Erfahrung im technischen Projektmanagement
    • Sicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

    ACONEXT BIETET DIR:

    • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
    • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
    • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
    • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
    • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
    • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
    • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen