Entwicklungsingenieur Leistungselektronik (all gender)

• bist der architektonische Kopf hinter unseren leistungselektronischen Systemen, sodass du nicht klassisch am Lötkolben stehst, sondern Anforderungen definierst, passende Partner auswählst und Komponenten von der ersten Skizze bis zur Serienreife beim Lieferanten begleitest
• übersetzt komplexe Systemanforderungen in technische Spezifikationen für leistungselektronische Komponenten wie Inverter, DC/DC-Wandler oder AC/DC-Wandler
• erstellst detaillierte Lastenhefte (Requirements Engineering), welche elektrische Parameter, thermisches Management, EMV-Richtlinien und funktionale Sicherheit abdecken
• steuerst externe Entwicklungspartner und Fertigungsdienstleister (EMS), wobei du Meilensteine überwachst, Design-Reviews durchführst und die Einhaltung der Qualitätsstandards sicherstellststellst
• fungierst als technisches Bindeglied zwischen internen Fachabteilungen wie Software, Mechanik und Einkauf sowie den externen Lieferanten
• bewertest die Entwicklungs- und Testergebnisse der Lieferanten und begleitest die Industrialisierungsphase bis zum Produktionsstart (SOP)

Be our forward thinker

• hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder eines vergleichbaren Studiengangs - idealerweise mit Schwerpunkt Leistungselektronik oder Antriebstechnik
• verfügst über ein tiefgreifendes Verständnis von Topologien (AC/DC, DC/DC), Halbleitertechnologien (SiC, GaN) sowie der Auslegung passiver Bauelemente
• bringst fundierte Kenntnisse in der Lieferantensteuerung und im Projektmanagement mit und weißt, wie du externe Partner effizient führst, ohne die technische Detailtiefe aus den Augen zu verlieren
• hast Erfahrung mit Tools für Requirements Management (z. B. DOORS, Polarion) sowie mit Simulationswerkzeugen (z. B. MATLAB/Simulink, PSpice)
• bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit

• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Individuelle interne und externe Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
• Persönlichen Ansprechpartner

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