Testmanager / Test Coach

• In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau und die Etablierung eines standardisierten Testmanagements und prägst nachhaltig das Testvorgehen in einem komplexen Projektumfeld.
• Die Position richtet sich an Persönlichkeiten mit hohem Qualitätsanspruch, konzeptioneller Stärke und souveränem Auftreten gegenüber Stakeholdern., * Aufbau und Einführung eines standardisierten Testmanagements und Testvorgehens für den Digital Workplace
• Erstellung und Weiterentwicklung eines Testrahmenkonzepts
• Beratung zu Teststrategie, Testkonzeption und Testmethodik
• Unterstützung bei der Erstellung produktspezifischer Testkonzepte
• Konzeptionelle und fachliche Unterstützung bei der Testfallerstellung
• Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Testautomatisierung
• Unterstützung bei Wartung und Optimierung bestehender Testautomationslösungen
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklungsteams und Management, 1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

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7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Relevante Berufserfahrung als Testmanager, Test Lead oder Test Coach
• Sehr gute Kenntnisse im Testmanagement, Testprozessen und Testvorgehensmodellen
• Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung von Teststrategien und Testkonzepten
• Kenntnisse im Bereich Testautomatisierung (Konzeption, Aufbau oder Optimierung)
• Idealerweise Erfahrung im Digital-Workplace- oder End-User-Umfeld
• Strukturierte, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke
• Sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsfähigkeit
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzutreiben

• Eine strategisch relevante Rolle mit echtem Einfluss auf Qualität und Vorgehensmodelle
• Hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsfreiheit im Projekt
• Professionelles Umfeld mit klaren Qualitätsansprüchen
• Kombination aus Remote-Arbeit und persönlichem Austausch
• Attraktive, marktgerechte Vergütung auf Senior-Level
• 80% Remote / 20% vor Ort in der Metropolregion Nürnberg, * Gehalt: ab ca. 75.000 € brutto/Jahr, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Anspruchsvolle, langfristig angelegte Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.