Scrum Master

Jij bent kaar om de uitdaging aan te gaan in een dynamische werkomgeving met (multidisciplinaire) resultaatteams binnen het cyber security domein. Vanuit jouw thuisbasis zet je jouw expertise organisatie breed in. Van het begeleiden van doorgewinterde DevOps teams tot het kickstarten van nieuwe teams die de agile way-of-working aan het omarmen zijn. Daarnaast werk je samen met bevlogen interne en externe collega's aan continue verbetering en innovatie binnen de organisatie.

Het NCSC bevindt zich in een belangrijke transitie naar het 'nieuwe werken'. Hierbij wordt de organisatie ingericht rondom directies, waardestromen en resultaatteams, met als doel sneller waarde te leveren, beter samen te werken en meer wendbaar te zijn. De focus ligt op flexibiliteit, samenwerking en maximale waardecreatie. Competentiegericht werken en kennisdeling binnen de Community of Practice (CoP) Agile staan centraal. De inzet van Scrum Masters is flexibel en wordt afgestemd op de behoeften en ontwikkelfase van teams, waardoor jij écht impact kunt maken waar dat het meest nodig is.

Je bent gemotiveerd om mensen en teams grote stappen te laten maken. Hierbij gebruik je de ruimte en het vertrouwen die je in deze functie krijgt om teams naar een hoger niveau te tillen. Je speelt een sleutelrol in het begeleiden van teams in hun Agile volwassenheid, stimuleert eigenaarschap en samenwerking en neemt het voortouw in verandering. Jij weet als geen ander wat teams nodig hebben om te groeien en zet dat om in concrete verbeteringen met zichtbaar resultaat. Daarnaast ben je in staat kritisch naar jezelf te kijken en jezelf te blijven ontwikkelen en verbeteren. Verder neem je initiatief in de organisatie van teamoverstijgende evenementen zoals System Demo's & PI Planningsdagen.

• Het verder implementeren, coachen en uitdragen van de Scrum/Agile Mindset, de principes en de gekozen werkmethodieken binnen de teams die onder jouw hoede vallen, maar ook in de bredere context;
• Het coachen van teamleden op zelfontwikkeling, samenwerking en resultaatsturing;
• Je organiseert, faciliteert, begeleidt de Scrum ceremonies en neemt belemmeringen weg;
• Je bevordert een cultuur van wendbaarheid, samenwerking en continue verbetering. Met jouw expertise ben je in staat om verschillende teams en belanghebbenden te begeleiden en te inspireren;
• In samenspraak met de Product Owner zorg jij dat Epics worden uitgewerkt tot heldere User Stories die binnen sprints uitgevoerd kunnen worden volgens de Definition of Done.

Je bent een gedreven en ervaren Scrum Master met een passie voor Agile methodologieën en het begeleiden van teams naar succes. Je hebt een bewezen staat van dienst in het faciliteren van Agile Scrum processen en het optimaliseren van teamdynamiek. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je een omgeving te creëren waarin teamleden open kunnen communiceren en effectief kunnen samenwerken.

Je staat sterk in je schoenen, je kan anderen een spiegel voorhouden en op een constructieve manier feedback geven. Je bent proactief, oplossingsgericht en hebt een scherp oog voor het identificeren en wegnemen van obstakels die het team in de weg staan. Bovendien ben je continu op zoek naar manieren om processen te verbeteren en heb je een goed begrip van zowel de technische als de businesskant van de te ontwikkelen producten en diensten.

Verder beschik je over:

• Hbo/wo- werk- en -denkniveau;
• Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master;
• Een Scrum Master certificering (PSM I en/of PSM II);
• Kennis van Safe Agile;
• Ervaring met de doorontwikkeling van scrumteams;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands (verplicht) en Engels in woord en geschrift.

Je werkt samen met collega Scrum Masters binnen de Agile Community of Practice (CoP). De werksfeer is informeel en er wordt veel ruimte voor eigen initiatief geboden. We werken hybride, waarbij de verdeling tussen kantoor en thuis gemiddeld 50/50 is. Definitieve afstemming hiervan vindt plaats binnen de teams.

Dit krijg je

• Schaal 11 €4.024 - €6.110 (bruto)

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

• 1 jaar

• 32 - 36 uur

• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) heeft een missie: de Nederlandse samenleving weerbaar maken tegen digitale dreigingen. Door het snelgroeiende en veranderende cybersecurity domein en technologische mogelijkheden zet het NCSC flink in op een transitie naar een steeds innovatieve hybride gedreven dienstverlening. Wil jij je inzetten voor de digitale veiligheid van Nederland en werken in een dynamische, innovatieve omgeving en met de nieuwste technologie? Lees dan snel verder! Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Het NCSC werkt aan een digitaal veilig Nederland. Door het tempo waarin het cybersecuritydomein zich ontwikkelt en de rol van het NCSC daarin, ligt er een flinke uitdaging voor de toekomst. Het is voor ons als hét kennisinstituut van cybersecurity in Nederland essentieel dat wij Nederland van kwalitatief hoogwaardige en actuele informatie voorzien, in crisistijd en daarbuiten. Deze kennis en kunde halen wij mede uit en delen wij ook weer met ons netwerk (overheden, bedrijfsleven en andere nationale en internationale partners). Op deze wijze proberen we tijdig in te springen op nieuw ontdekte kwetsbaarheden, aanvalscampagnes en ernstige ICT-verstoringen om deze te voorkomen en op te lossen. Als het toch misgaat beperken we op deze manier de impact. Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.