IT-Techniker/in

• Bearbeiten von Kundenanfragen (IT-Hotline)
• Beheben von Störungen und Lösen von IT-Problemen
• Installation von Clients mittels SCCM (inkl. Konfiguration von SCCM)
• Erstellen, adaptieren von GPO´s
• Betreuen und Ausliefern von fertigungsnahen Rechnern und Standard Clients
• Hardware Asset Management
• Erstellen von Dokumentationen
• Berechtigungsvergabe
• Mitarbeit in IT-Projekten
• Monitoring und Überwachung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (idealerweise IT-Techniker)
• Idealerweise mehrjährige Praxis
• (fundierte) Kenntnisse in Windows, AD, DNS, DHCP, SCCM, Netzwerktechnik sowie Kenntnisse im Umgang mit Hardware (PC, Notebook,…)
• Verständnis für VM-Umgebungen & Datenbanken

Ihre Stärken:

• teamorientierte Arbeitsweise
• Konfliktlösungs- und Kritikfähigkeit
• Kommunikativ und hohe Einsatzbereitschaft
• Problemlösungskompetenz mit hohem Qualitätsanspruch
• Ziel- und Ergebnisorientierung
• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
• Führerschein B und eigener PKW

• Möglichkeit bis zu 40 % des Beschäftigungsausmaßes im "Home-Office" zu arbeiten
• Gute Work-Life-Balance durch drei lange und zwei kurze Tage auch bei Vollzeitbeschäftigung
• Zusätzliche Urlaubstage
• Möglichkeit einer 4-Tage-Woche auch bei Vollzeitbeschäftigung
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitoptionen und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle wie Eltern-, Alters- und Bildungsteilzeit sowie Hospizkarenz
• Zusätzlicher voll bezahlter "Papamonat"
• Vergünstigte Betriebskantine mit saisonalen Gerichten aus Lebensmitteln regionaler Produzenten
• Leistungsprämien
• Möglichkeit des Bezugs eines "Job-Rads"
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• uvm.