Anwendungsentwickler Java (DevOps)

Im Center of Competence (CoC) Development, Operations & Consulting bringen wir gemeinsam mit unseren Fachbereichen die digitale Gesundheitsversorgung innovativ voran. Wir entwickeln smarte, nutzerfreundliche Online-Lösungen für unsere Mitglieder und Partner, unterstützen lebensrettende Programme wie das Mammographie-Screening und digitalisieren wichtige Geschäftsprozesse. Agil und im modernen DevSecOps-Modell gestalten wir IT - mit Herz, Hirn und Code.

Die Weiterentwicklung des Geschäftsprozessmanagements zählt zu den zentralen Maßnahmen zur Erreichung der strategischen Ziele der KVB. Um diesen Bereich IT-seitig zu unterstützen, suchen wir Dich am Standort München oder Augsburg für unser Team Enterprise Solutions als Anwendungsentwickler (m/w/d) Java (DevOps) in Vollzeit.
Aufgaben

• Mitarbeit in agilen Projekten zur Umsetzung von Geschäftsprozessanwendungen im Gesundheitswesen
• IT-Beratung im Kontext von Prozessanalysen und

optimierungen

Profil

• Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise in Informatik) oder eine mit sehr gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwickler
• 5 Jahre Berufserfahrung in der Java-Softwareentwicklung, idealerweise im Kontext Geschäftsprozessanwendungen
• Sehr gute Kenntnisse in aktuellen Java-Technologien (Spring, Containerisierung, CI/CD-Pipelines usw.)
• Erfahrung in aktuellen Webtechnologien (TypeScript, SPA-Frameworks z.B. Vue.JS, OIDC usw.) und IT-Security
• Interesse an Architekturen, Clean Code und zukunftsweisenden Technologien (z.B. KI)
• Spaß an der Mitarbeit und Zusammenarbeit in einem DevOps-Teams

Wir bieten

• Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines agilen Teams, das mit modernen Technologien und hohem Qualitätsanspruch arbeitet
• Sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts im Gesundheitswesen
• Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
• Hauseigener Tarifvertrag plus Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie Zusatzleistungen z.B. attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) und Vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
• Kompetenzorientiertes Inhouse-Fortbildungsprogramm und externe Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten nach den individuellen Bedürfnissen
• Leichter Einstieg in die KVB durch ein attraktives Onboarding Programm: Strukturierte Einarbeitungspläne, Willkommensveranstaltung sowie ein Patenschaftsprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement "gsund@kvb": Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch Sport- und Fitnessangebote sowie ergänzende Gesundheitsaktionen
• Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeitenden

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