Netzwerkadministrator
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Konfiguration und Betrieb von Cisco Catalyst Switches und Nexus Komponenten
- Verwaltung der Firewall-Regelwerke auf Basis von FortiGate Systemen
- Monitoring des Netzwerkverkehrs mit Tools wie SolarWinds oder PRTG
- Analyse und Behebung von Störungen im LAN, WAN und WLAN Umfeld
- Implementierung von Network Access Control Lösungen wie Cisco ISE
- Dokumentation der Netzwerktopologien in NetBox oder vergleichbaren Systemen
Requirements
- Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau
- Studium der Informatik oder entsprechende Qualifikation wie CCNA / CCNP Zertifizierungen
- Tiefe Expertise im Routing und Switching sowie im Umgang mit Protokollen wie OSPF und BGP
- Erfahrung in der Konfiguration und Wartung von Next-Generation-Firewalls wie Fortinet oder Palo Alto
- Kenntnisse in der WLAN-Administration und dem Management von Access Points via Controller
- Sicherer Umgang mit VPN-Technologien zur Anbindung von Remote-Standorten und mobilen Usern
Benefits & conditions
hinzugefügt 22/04/2026
- Mitwirkung an der digitalen Transformation eines der bedeutendsten Logistikhubs
- Flache Hierarchien und die Freiheit, eigene Netzwerkarchitekturen mitzugestalten, * Modernes Loft-Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Übernahme der Kosten für hochwertige IT-Fachzertifikate
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester
- Regelmäßige Teamevents und After-Work-Veranstaltungen
- E-Bike Leasing über JobRad zu attraktiven Konditionen
- Kostenloses Obst, Getränke und ein wöchentlicher Team-Lunch
Kontakt Antonio Catone Referenznummer JN-042026-7000925 Telefonnummer +49 162 6319862
Zusammenfassung
Fachbereich Information Technology
Näheres Berufsfeld Netzwerke
Branche Transport & Distribution
Standort Hamburg
Vertragsart Festanstellung
Beratername Antonio Catone
Beraterkontakt +49 162 6319862
Referenznummer JN-042026-7000925
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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