IT-Assetmanager*in

Die einzelnen Aufgabenfelder gestalten sich wie folgt:

• Verantwortung für die technische Inventarisierung aller IT-Assets (Hardware & Software) über ein zentrales IT-Asset Management Tool
• Mitgestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung des Prozesses zur Inventarisierung und Verwaltung der Assets im IT-Asset Management Tool
• Projektierung und Anbindung unserer Kunden an das verwendete Tool
• Pflege eines aktuellen Überblicks über eingesetzte Softwarelizenzen, Lizenzverbräuche sowie Compliance-Überwachung
• Ableitung von Reports und Analysen zu Asset-Beständen, Lebenszyklen und Lizenzkosten, * vertiefte Kenntnisse über IT-Systemarchitekturen im Bereich IT-Betrieb, Betriebssysteme, Netzwerktechnologien
• detailliertes technisches Wissen in Bezug auf den Betrieb von IT-Infrastrukturen und Software
• Bereitschaft sich in umfangreiche Lizenzbestimmungen von Software-Herstellern einzuarbeiten

• ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor-Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in (m/w/d) mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung in der ausgeschriebenen Tätigkeit, * Erfahrungen im IT-Asset- oder Lizenzmanagement, idealerweise mit einem entsprechenden Tool (z.B. ServiceNow, Matrix42, Ivanti o.ä.)
• Gutes Verständnis für IT-Infrastrukturen, Lifecycle-Management und Software-Lizenzmodelle
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowohl mit internen als auch externen Dienststellen
• Einsatzbereitschaft
• Eigeninitiative, Flexibilität, Ausdauer, Belastbarkeit
• Leistungsbereitschaft und selbständige, lösungs- und prozessorientierte Arbeitsweise

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sinnhaftes Arbeiten im Auftrag der Gesellschaft
• Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, mobiles Arbeiten, Teilzeitangebote, Kinderbetreuungsangebote in den Ferien)
• Strukturierte Einarbeitung
• Angenehmes und kollegiales Umfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. vielseitige Betriebssportangebote)
• Jobticket (Kostenbeteiligung)
• Dienstrad Leasing
• Tarifliche Eingruppierung nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei der Stufenzuordnung zu einer Entgeltgruppe können einschlägige Berufserfahrung sowie förderliche Zeiten bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Die in den Geltungsbereich des TV-L fallenden Beschäftigten (m/w/d) haben zudem Anspruch auf eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung unter Eigenbeteiligung.

Das IT-Dienstleistungszentrum ist zentraler IT-Dienstleister der saarländischen Landesverwaltung. Im Rahmen der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung unterstützen wir die saarländischen Landesbehörden mit kompetenter Beratung, Projektsteuerung, Lösungen sowie Services auf Basis von eGovernment-Diensten, IT-Infrastruktur, Rechenzentrumsleistung, Webprogrammierung als auch mit spezifischen Verfahrensanwendungen.