Data Steward

• Pflege und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Datenkatalogs inklusive Datenbeschreibungen und Metadaten
• Verantwortung für die Pflege, Dokumentation und Qualitätssicherung der Metadaten von Stamm- und Bewegungsdaten
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Aufnahme, Klärung und Umsetzung von Datenanforderungen
• Dokumentation der Einhaltung von Data-Governance-Richtlinien sowie aktive Unterstützung bei deren Weiterentwicklung
• Identifikation von Datenqualitätsproblemen und Initiierung sowie Koordination geeigneter Optimierungsmaßnahmen auf Daten-, Prozess- und Technologieebene, 1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

6. 4

7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Statistik, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Data Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Datenmanagement, in der Data Governance, als Data Steward oder in einem vergleichbaren Umfeld von Vorteil
• Gutes Verständnis für Datenmodelle, Datenflüsse und grundlegende Datenarchitekturen
• Hohe Affinität zu Datenqualität, strukturiertem Arbeiten und Prozessoptimierung
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise, verbunden mit einem hohen Maß an Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Spannendes Aufgabenfeld an der Schnittstelle zwischen IT, Data Governance und Fachbereichen
• Professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und definierten Prozessen

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.