Ingenieur/in - Netzwerk- und Gebäudetechnik für den 24/7 Betrieb

Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt
Weßling, Germany
1 month ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Part-time / full-time
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German
Experience level
Senior

Job location

Weßling, Germany

Tech stack

Microsoft Windows
Data Centers
Network Architecture

Job description

  • Planung und Umsetzung von Modernisierungen der Netzwerk- und Rechenzentrumsinfrastruktur
  • Konstruktion und Optimierung von Rack-, Patch- und Infrastrukturbaugruppen inklusive Kabelmanagement
  • Pflege und Dokumentation der passiven Netzwerkinfrastruktur (Glasfaser/Kupfer, Patchfelder, Stockwerksverteiler)
  • Projektanalyse, Strukturierung und Ressourcenplanung für Datacenter- und Infrastrukturprojekte
  • Sicherstellung effizienter technischer Schnittstellen und reibungsloser Abläufe zwischen Teams und FachbereichenSicherstellung der Betriebsfähigkeit von Gebäude- und Infrastruktur-Systemen inklusive Wartung und Qualitätskontrolle

Requirements

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH) der Fachrichtung Elektrotechnik oder andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge
  • mindestens 3-jährige Berufserfahrung als Ingenieur/in (w/m/d) in der Planung, Entwicklung und Betreuung elektrischer Infrastruktur
  • Umfangreiche praktische Erfahrung im Aufbau und der Montage elektronischer und mechanischer Baugruppen/Geräte sowie umfassende Kenntnisse der allgemeinen Elektrotechnik
  • praktische Erfahrung in der Projektplanung einschließlich Definition von Arbeitspaketen, Meilensteinen, Ressourcen- und Zeitplanung
  • gute Kenntnisse in der Qualitätskontrolle
  • gute Kenntnisse im Bereich MS-Windows und MS-Officesehr gute Kenntnisse in Deutsch und gute Kenntnisse in Englisch (jeweils in Wort und Schrift)

Benefits & conditions

Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

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