IT-Systemadministrator

Was es zu tun gibt: Sie sind verantwortlich für den IT- und OT-Bereich und die IT-Strategie des Verbandes. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen die Administration, die Wartung und die proaktive Weiterentwicklung der internen IT-Systeme (Hard- u. Software) zur Sicherstellung eines stabilen, sicheren und effizienten IT-Betriebs. Dazu zählen u. a.:

• Überwachung der Systemverfügbarkeit sowie Fehleranalyse und -behebung
• Planung und Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen bzw. -konzepten sowie Funktion als Informationssicherheitsbeauftragter (ISB) nach NiS-2
• Dokumentation von Systemen und Prozessen, z. B. Aufbau eines Asset-Management
• Mitarbeit im First und Second-Level-Support sowie die Steuerung des Second-Level-Supports mit externen Dienstleistern
• Betreuung von Windows- und/oder Linux-Systemen
• Leitung und Priorisierung von (bereichsübergreifenden) IT-Projekten und Digitalisierungsmaßnahmen
• Planung, Steuerung und Kontrolle des IT-Budgets mit den dazugehörigen Beschaffungsprozessen
• Sicherstellung der Einhaltung von Berechtigungskonzepten, Compliance- und Sicherheitsrichtlinien
• Beratung der Geschäftsleitung in sämtlichen IT- und Digitalisierungsthemen
• Administration und stetige Weiterentwicklung der Webpräsenz (WordPress)

• Abgeschlossenes Informatikstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) bzw. vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der IT-Administration
• Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, IT-Architektur und IT-Sicherheit, detailliert im/in:

• Virtualisierung (Hyper V)
• Backup & Recovery-Lösungen
• Anwendung mit DMS-Systemen
• Umgang mit Website-/CMS-Systemen (WordPress)
• Netzwerksicherheit
• Bereich SQL-Datenbanken (Grundkenntnisse)
• KRITIS Anforderungen und IT Grundschutz

• Technisches Verständnis und Interesse an neuen Technologien
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Strategisches Denken sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz
• Führerschein Klasse B

• Tarifvertrag: Vergütung bis EG 11 (je nach Qualifizierung) gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD)
• On-Top: eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung, eine überbetriebliche Alterszusatzversorgung (VBL) sowie vermögenswirksame Leistungen, E-Bike-Leasing, vergünstigte Fitnessstudionutzung durch Wellpass, Obstkorb, Corporate Benefits
• Sicherheit: eine krisensichere, unbefristete Vollzeitstelle in einem stabilen, modernen Unternehmen mit kollegialem Arbeitsumfeld und kurzen Entscheidungswegen
• Flexibilität: Gleitzeit, Überstundenausgleich, Langzeitkonto und mobiles Arbeiten
• Entwicklung: Individuelle Förderung, Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, vielfältige IT-Landschaft und spannende Digitalisierungsprojekte
• Anspruch: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Tätigkeit in einem Unternehmen der Daseinsvorsorge und der kritischen Infrastruktur
• stressfrei: staufreie Anfahrt und kostenlose Parkplätze, Arbeitsplatz in grüner Umgebung