Digital Analytics Engineer
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung von Digital-Analytics-Projekten sowie Lösungen zur Conversion-Optimierung Du implementierst und optimierst Tracking-Setups für Web- oder App Du arbeitest mit gängigen Tag-Management- und Analytics-Tools (z. B. Google Tag Manager, Adobe Data Collection oder Tealium) Du bist technischer Ansprechpartner (m/w/d) in Kundenprojekten rund um das Thema Datenerfassung, Tracking und Datenqualität Du entwickelst gemeinsam mit interdisziplinären Teams Lösungen und setzt diese technisch um Wieso e-dynamics?, Seit über 25 Jahren schreiben wir Erfolgsgeschichte in Analytics und Conversion Optimierung. Als führendes, anbieterunabhängiges Beratungsunternehmen im deutschsprachigen Markt nutzen und interpretieren wir den Datenstrom digitaler Kanäle. Dabei bieten wir unseren Kunden einen ganzheitlichen Service aus fachlicher Beratung, technischer Unterstützung und Projektmanagement - alles aus einer Hand! Wir legen den Fokus auf messbare Analyseergebnisse und erarbeiten konkrete Entscheidungsgrundlagen. Hierbei setzen wir ressourcen- und zeiteffiziente und somit auch kosteneffiziente Prozesse auf. Auf diese Weise schaffen wir nicht nur Transparenz in Daten, sondern auch in jeder Prozessphase.
Requirements
Berufliche Erfahrung mit Web-Technologien wie HTML, CSS und JavaScript Interesse an Digital Analytics, Tracking und datengetriebenen Fragestellungen Verständnis für technische Zusammenhänge im Web (z. B. Datenflüsse, APIs) Erfahrung mit Analytics- oder Tag-Management-Tools Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Spaß an neuen Themen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ein Studium im Bereich Informatik, eine Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung sind wünschenswert - aber nicht entscheidend. Auch Quereinsteiger mit relevanter Vorerfahrung sind bei uns willkommen.
Benefits & conditions
Sicherheit & Perspektive - Unbefristeter Vertrag und spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum. Arbeitsumfeld & Kultur - Agiles Arbeiten, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team mit echter Duz-Kultur. Flexibilität - Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (bis zu 2 Tage Remote-Work nach Absprache). Ausstattung & Onboarding - Fundiertes Onboarding und freie Wahl beim Equipment (MacBook oder Windows). Weiterentwicklung - Individuelle Förderung durch Trainings, Konferenzen, Events und aktiven Wissensaustausch in Netzwerken. Urlaub & Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub und diverse Sonderurlaubstage Mobilität & Benefits - Jobrad & E-Dienstwagen Zusatzleistungen - Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Zuschuss, vermögenswirksame Leistungen und bis zu 250 € Kita-Zuschuss. Team & Wohlfühlen - Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern sowie eine gute sortierte Getränkebar und weitere Extras (z. B. Fitnessraum). Innovation & Mitgestaltung - Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Lösungen mitzuwirken.