Développeur Front-End Angular Confirmé

Notre structure vous permet d'avoir : soit un CDI classique soit un CDI/ CDD portage salarial .

Le statut salarié (CDI, protection sociale complète, retraite, chômage).

La flexibilité de missions variées chez nos clients, en France entière.

Une simplicité administrative totale : nous gérons paie, contrats et déclarations.

Un engagement fort : une mission trouvée avant intégration et un accompagnement continu tout au long de votre parcours., Nous offrons une solution à 360° à nos collaborateurs. À vous de nous dire ce que vous recherchez : mission, secteur, type de projet, rythme... Nous adaptons notre accompagnement pour répondre précisément à vos attentes. Notre promesse : un suivi de proximité, réactif et de qualité, pour vous permettre d'évoluer sereinement et de construire la carrière qui vous correspond.

Vous interviendrez au sein d'un grand groupe du secteur bancaire, acteur majeur de la transformation digitale, sur des applications à fort enjeu métier et à large volumétrie d'utilisateurs.

Le poste est ouvert sur les sites d'Annecy ou de Vannes

Intégré(e) dans une organisation en mode Agile (squad / tribu), vous participerez à la construction et à l'évolution de services digitaux utilisés au quotidien par des millions d'utilisateurs., Développer et faire évoluer des applications web en Angular

• Participer aux choix techniques et à la conception des solutions
• Garantir la qualité du code (tests, relectures, bonnes pratiques)
• Contribuer à l'amélioration continue des applications
• Collaborer avec les équipes produit, UX/UI et backend
• Participer aux rituels Agile (daily, sprint, refinement...)

Environnement technique

Angular (versions récentes)

• TypeScript
• HTML / CSS / SCSS
• API REST
• Git
• Outils CI/CD, 3 à 5 ans d'expérience en développement front-endTrès bonne maîtrise d'Angular et TypeScriptSensibilité aux problématiques de performance et d'UXConnaissance des architectures front modernesExpérience en environnement Agile (Scrum / SAFe)Soft skillsEsprit d'équipe et collaborationCapacité d'adaptation dans un environnement structuréRigueur et sens de la qualitéBon relationnel avec les équipes métiers, * 3 à 5 ans d'expérience en développement front-end

• Très bonne maîtrise d'Angular et TypeScript
• Sensibilité aux problématiques de performance et d'UX
• Connaissance des architectures front modernes
• Expérience en environnement Agile (Scrum / SAFe)

Soft skills

• Esprit d'équipe et collaboration
• Capacité d'adaptation dans un environnement structuré
• Rigueur et sens de la qualité
• Bon relationnel avec les équipes métiers

Présentation du Groupe THE PORTERS Nous intervenons sur l'ensemble de l'Hexagone notre groupe réunit deux structures complémentaires : THE BIG PORTERS ESN spécialisée dans la transformation numérique, nous accompagnons nos clients partout en France dans leurs projets IT : conseil, développement, infrastructures et innovation digitale. THE PORTERS Société de Portage salariale , spécialisée dans la transformation numérique, nous accompagnons nos clients partout en France dans leurs projets IT : conseil, développement, infrastructures et innovation digitale., Présentation du Groupe THE PORTERS Nous intervenons sur l'ensemble de l'Hexagone notre groupe réunit deux structures complémentaires : THE BIG PORTERS ESN spécialisée dans la transformation numérique, nous accompagnons nos clients partout en France dans leurs projets IT : conseil, développement, infrastructures et innovation digitale. THE PORTERSSociété de Portage salariale , spécialisée dans la transformation numérique, nous accompagnons nos clients partout en France dans leurs projets IT : conseil, développement, infrastructures et innovation digitale. Notre structure vous permet d'avoir : soit un CDI classique soit un CDI/ CDD portage salarial . Le statut salarié (CDI, protection sociale complète, retraite, chômage).La flexibilité de missions variées chez nos clients, en France entière.Une simplicité administrative totale : nous gérons paie, contrats et déclarations.Un engagement fort : une mission trouvée avant intégration et un accompagnement continu