IT-Leiter

• Du richtest die IT-Organisation konsequent an den Unternehmenszielen aus, entwickelst eine vorausschauende IT-Strategie und sorgst dafür, dass die gesamte IT-Landschaft diese Vorgaben dauerhaft optimal unterstützt
• Dabei nimmst du die bestehende IT-Infrastruktur genau unter die Lupe, definierst verbindliche Standards und Zielarchitekturen und gibst klare Rahmenbedingungen für den Einsatz von Systemen, Anwendungen und Services vor
• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams, etablierst eine offene, konstruktive Zusammenarbeit und förderst deine Mitarbeitenden durch strukturiertes Feedback, Coaching und gezielte Weiterbildungsangebote
• Zudem verantwortest du die Einsatzplanung im Team, setzt Prioritäten und stellst durch eine effiziente Steuerung interner und externer Ressourcen einen reibungslosen IT-Betrieb sicher
• Du planst und steuerst das IT-Budget, triffst fundierte Investitionsentscheidungen und achtest darauf, dass sowohl laufender Betrieb als auch Projekte im vereinbarten Kosten-, Qualitäts- und Zeitrahmen umgesetzt werden
• Im Austausch mit Herstellern und Dienstleistern führst du Vertrags- und Preisverhandlungen, steuerst die erbrachten Leistungen und sorgst für transparente, belastbare Service- und Vertragsgrundlagen
• Du initiierst und leitest zentrale IT-Projekte, koordinierst deren Umsetzung und stellst eine enge, vertrauensvolle Abstimmung mit Geschäftsführung, Fachbereichen und weiteren Stakeholdern sicher
• Fachliche Anforderungen übersetzt du in tragfähige IT-Konzepte und stellst sicher, dass neue Lösungen sauber in die bestehende Systemlandschaft integriert und stabil in den Betrieb überführt werden
• Darüber hinaus trägst du die Gesamtverantwortung für Sicherheit, Verfügbarkeit und Stabilität der IT-Systeme, etablierst Richtlinien, Notfall- und Backup-Konzepte und überwachst deren konsequente Einhaltung
• Du beobachtest technologische Entwicklungen, bewertest neue Lösungen (z. B. Cloud, Automatisierung, Security-Technologien) und entwickelst Strukturen, Prozesse und Kompetenzen der IT-Organisation kontinuierlich weiter, um das Unternehmen dauerhaft zukunftsfähig aufzustellen

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer verwandten Fachrichtung bzw. über eine gleichwertige Qualifikation mit fundiertem IT-Schwerpunkt
• Darauf aufbauend kannst du mehrere Jahre Berufserfahrung in einer leitenden IT-Funktion vorweisen, in der du bereits Verantwortung für IT-Teams und komplexe Systemlandschaften getragen hast
• Du hast tiefgreifende Expertise in Bereichen wie Infrastruktur, Netzwerke, Cloud-Umgebungen, Applikationslandschaften und IT-Security und verstehst die Gesamt-IT als integriertes Zusammenspiel dieser Komponenten
• Mit deinem ausgeprägten strategischen und konzeptionellen Verständnis entwickelst du IT-Roadmaps, definierst Standards und richtest die IT-Organisation konsequent an den geschäftlichen Anforderungen aus
• Auf Management-Ebene trittst du souverän und glaubwürdig auf, kommunizierst klar und adressatengerecht und agierst als kompetenter Sparringspartner für Geschäftsführung und Fachbereiche
• Du bereitest komplexe technische Themen strukturiert auf, machst sie verständlich und lieferst belastbare Entscheidungsgrundlagen
• Als Führungskraft gibst du deinem Team klare Ziele, schaffst Orientierung und förderst eine Kultur von Verantwortung, Transparenz und vertrauensvoller Zusammenarbeit
• Du entwickelst deine Mitarbeitenden mit regelmäßigem Feedback, Coaching und passenden Weiterbildungsformaten weiter und sorgst für eine effiziente Aufgaben- und Ressourcensteuerung
• Du arbeitest strukturiert, triffst Entscheidungen auf Basis fundierter Analysen und behältst auch in herausfordernden Projekt- und Betriebssituationen den Überblick
• Ein ausgeprägtes Service- und Kundenverständnis in Kombination mit unternehmerischem Denken prägt dein Handeln im Umgang mit internen Stakeholdern und externen Partnern
• Darüber hinaus bist du bereit, dich kontinuierlich mit neuen Technologien, Trends und Best Practices im IT-Management auseinanderzusetzen, sinnvolle Innovationen in die Organisation zu bringen und die IT-Abteilung nachhaltig zukunftsorientiert weiterzuentwickeln

• Dich erwartet ein modernes, professionelles Arbeitsumfeld, in dem ein respektvoller Umgang, ausgeprägter Zusammenhalt und verlässliche Unterstützung im Team deinen Alltag prägen
• Durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Option, regelmäßig mobil oder aus dem Home-Office zu arbeiten, lassen sich deine Verantwortlichkeiten als IT-Leitung gut mit privaten Terminen und Verpflichtungen vereinbaren
• Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird durch ein strukturiertes, breit angelegtes Angebot an Schulungen, Weiterbildungen und Führungsformaten gezielt gefördert
• Dein Engagement wird mit einem attraktiven Vergütungspaket mit leistungs- und erfolgsabhängigen Komponenten honoriert, sodass sich deine Weiterentwicklung auch auf Führungsebene spürbar positiv im Gehalt widerspiegelt
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag gibt dir langfristige Planungssicherheit und bildet ein solides Fundament für deine weitere Karriere als IT-Leitung, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.