IT-Leiter

• Du profitierst von einem attraktiven Vergütungspaket mit leistungs- und erfolgsorientierten Bestandteilen, sodass sich deine berufliche Weiterentwicklung auch finanziell deutlich bemerkbar macht.
• Flexibel gestaltbare Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, regelmäßig mobil oder im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen es dir, deine Verantwortung in der IT-Leitung gut mit privaten Terminen und persönlichen Verpflichtungen zu vereinbaren.
• Deine fachliche und persönliche Entwicklung wird durch ein strukturiertes und vielfältiges Weiterbildungsprogramm mit Schulungen, Qualifizierungen und speziellen Leadership-Formaten systematisch gefördert.
• Dich erwartet ein modernes, professionelles Arbeitsumfeld, in dem ein wertschätzender Umgang, starker Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Führungsteam gelebter Alltag sind.
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag gibt dir dabei langfristige Planungssicherheit und schafft eine verlässliche Basis für deine weitere Karriere in der IT-Verantwortung., * Du trägst die Gesamtverantwortung für einen stabilen, hochverfügbaren und sicheren IT-Betrieb, definierst verbindliche Richtlinien sowie Notfall- und Backup-Konzepte und überwachst deren konsequente Einhaltung
• Aus fachlichen Anforderungen entwickelst du tragfähige IT-Konzepte, sorgst dafür, dass neue Lösungen nahtlos in die vorhandene Systemlandschaft eingebettet und zuverlässig in den Regelbetrieb überführt werden
• Dazu analysierst du die bestehende IT-Infrastruktur im Detail, legst verbindliche Standards und Zielarchitekturen fest und definierst klare Leitplanken für den Einsatz von Systemen, Anwendungen und Services
• Du richtest die IT-Organisation konsequent an den strategischen Unternehmenszielen aus, entwickelst eine langfristige IT-Roadmap und stellst sicher, dass die IT-Landschaft diese Vorgaben dauerhaft wirkungsvoll unterstützt
• Um das Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen, verfolgst du kontinuierlich technologische Entwicklungen, bewertest neue Ansätze (z. B. Cloud, Automatisierung, Security-Lösungen) und entwickelst Strukturen, Prozesse und Kompetenzen der IT-Organisation gezielt weiter
• Du initiierst und steuerst zentrale IT-Projekte, koordinierst deren Umsetzung und stellst durch eine enge, konstruktive Abstimmung mit Geschäftsführung, Fachbereichen und weiteren Stakeholdern eine bedarfsgerechte Umsetzung sicher
• Außerdem verantwortest du die Planung und Steuerung des IT-Budgets, triffst fundierte Investitionsentscheidungen und sorgst dafür, dass sowohl Projekte als auch der laufende Betrieb im vereinbarten Kosten-, Qualitäts- und Zeitrahmen bleiben
• Im Umgang mit Herstellern und Dienstleistern führst du Vertrags- und Preisverhandlungen, steuerst die Leistungserbringung und stellst transparente, belastbare Service- und Vertragsstrukturen sicher
• Parallel dazu planst du Personaleinsätze, setzt Prioritäten und stellst durch eine effiziente Steuerung interner wie externer Ressourcen einen leistungsfähigen, störungsfreien IT-Betrieb sicher
• Durch deine fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams förderst du eine offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit und entwickelst deine Mitarbeitenden mittels strukturiertem Feedback, Coaching und geeigneten Weiterbildungsformaten kontinuierlich weiter

• Du arbeitest strukturiert, triffst Entscheidungen auf Basis fundierter Analysen und behältst auch in komplexen Projekt- oder Betriebssituationen den Überblick, wobei ein ausgeprägtes Service- und Kundenverständnis in Kombination mit unternehmerischem Denken dein Handeln im Umgang mit internen Stakeholdern und externen Partnern prägt
• Als Führungskraft setzt du klare Ziele, gibst Orientierung und förderst eine Kultur von Verantwortung, Offenheit und vertrauensvoller Zusammenarbeit, indem du deine Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback, Coaching und passende Weiterbildungsangebote weiterentwickelst und eine effiziente Steuerung von Aufgaben und Ressourcen sicherstellst
• Auf Management-Ebene trittst du souverän und adressatengerecht auf, agierst als geschätzter Sparringspartner für Geschäftsführung und Fachbereiche, bereitest komplexe technische Zusammenhänge verständlich auf und erstellst strukturierte Entscheidungsvorlagen als verlässliche Basis für strategische Weichenstellungen
• Mit deinen sehr guten Kenntnissen in Infrastruktur, Netzwerken, Cloud-Plattformen, Applikationslandschaften und IT-Security begreifst du die unternehmensweite IT als eng verzahntes Gesamtsystem, das du mithilfe deines ausgeprägten strategischen und konzeptionellen Denkens über IT-Roadmaps und verbindliche Standards konsequent an den geschäftlichen Anforderungen ausrichtest
• Du hast ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine gleichwertige Qualifikation mit starkem IT-Schwerpunkt und konntest bereits mehrere Jahre Erfahrung in einer verantwortlichen IT-Funktion sammeln, in der du IT-Teams geführt und komplexe IT-Landschaften gesteuert hast
• Darüber hinaus bist du bereit, dich kontinuierlich mit neuen Technologien, Trends und Best Practices im IT-Management auseinanderzusetzen, sinnvolle Innovationen in die Organisation zu tragen und die IT-Abteilung nachhaltig sowie zukunftsorientiert weiterzuentwickeln

• Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.