Digital Project Manager

Au sein de l'équipe Project Management de l'organisation Digital, l'alternant(e) aura pour mission principale de contribuer à la maintenance, à l'amélioration continue et à l'adoption de la méthodologie projet interne SIMPLE.

Ses responsabilités incluront notamment :

Maintenance & évolution de la méthodologie SIMPLE

• Participer à la mise à jour des templates, guides, outils et référentiels méthodologiques.
• Suivre les retours des équipes projet et proposer des évolutions pour améliorer la clarté et l'efficacité de la méthodologie.

Accompagnement & adoption dans l'organisation

• Onboarder les nouveaux chefs de projet (internes et externes) à la méthodologie SIMPLE.
• Préparer et animer des sessions de formation, ateliers, démonstrations et Q&A.
• Assurer un soutien opérationnel aux équipes pour l'application des standards méthodologiques.
• Mesurer le niveau d'adoption et identifier les axes d'amélioration.

Support Gouvernance

• Contribuer à la mise en place et au suivi des bonnes pratiques projet dans l'ensemble du Digital.
• Participer à la préparation de communications internes, newsletters, guidelines ou supports de gouvernance.

Soutenir l'équipe PMO sur des tâches de coordination, suivi d'indicateurs, consolidation de documents ou reporting., Savoirfaire

• Structurer et mettre à jour des contenus méthodologiques
• Préparer et animer des formations ou sessions de onboarding
• Synthétiser et formaliser des informations complexes
• Contribuer à la gouvernance projet (process, templates, reporting)
• Gérer plusieurs sujets en parallèle avec autonomie et rigueur

Étudiant(e) en alternance préparant un diplôme de niveau Bac +4 à Bac +5 dans l'un des domaines suivants :Gestion de projetManagement digitalSystèmes d'informationGénie industriel / organisationÉcole de commerce ou d'ingénieur avec spécialisation digital/IT/project managementCompétences & connaissances souhaitéesIntérêt pour la gestion de projet, les méthodologies (PMO, Agile, Waterfall) ou les environnements digitaux/IT.Aisance dans la création de documents structurés et pédagogiques.Rigueur, capacité d'analyse et sens de l'organisation.Bonne compréhension des environnements collaboratifs (Jira, Teams, SharePoint, Confluence.).Durée, Démarrage & ModalitésDurée : 12 moisDate de démarrage prévisionnelle : septembre 2026 (flexible selon profil)Domaine d'activité : Digital / Project Management / PMOAisance sur les outils collaboratifs : Teams, SharePoint, Confluence. Connaissance de Jira est un plusLangues :Anglais : professionnel (communication quotidienne dans un environnement international)SavoirêtreEsprit d'équipe, sens du serviceExcellent relationnel, capacité à interagir avec différentes parties prenantesCuriosité, envie d'apprendre et de comprendre les enjeux organisationnelsPédagogie, capacité à vulgariser et transmettreAdaptabilité dans un environnement en transformationSavoirfaireStructurer et mettre à jour des contenus méthodologiquesPréparer et animer des formations ou sessions de onboardingSynthétiser et formaliser des informations complexesContribuer à la gouvernance projet (process, templates, reporting)Gérer plusieurs sujets en parallèle avec autonomie et rigueur, Étudiant(e) en alternance préparant un diplôme de niveau Bac +4 à Bac +5 dans l'un des domaines suivants :

• Gestion de projet
• Management digital
• Systèmes d'information
• Génie industriel / organisation
• École de commerce ou d'ingénieur avec spécialisation digital/IT/project management

Compétences & connaissances souhaitées

• Intérêt pour la gestion de projet, les méthodologies (PMO, Agile, Waterfall) ou les environnements digitaux/IT.
• Aisance dans la création de documents structurés et pédagogiques.
• Rigueur, capacité d'analyse et sens de l'organisation.
• Bonne compréhension des environnements collaboratifs (Jira, Teams, SharePoint, Confluence.)., * Aisance sur les outils collaboratifs : Teams, SharePoint, Confluence. Connaissance de Jira est un plus
• Langues :Anglais : professionnel (communication quotidienne dans un environnement international)

Savoirêtre

• Esprit d'équipe, sens du service
• Excellent relationnel, capacité à interagir avec différentes parties prenantes
• Curiosité, envie d'apprendre et de comprendre les enjeux organisationnels
• Pédagogie, capacité à vulgariser et transmettre
• Adaptabilité dans un environnement en transformation, Esprit d'analyse

Durée, Démarrage & Modalités

• Durée : 12 mois
• Date de démarrage prévisionnelle : septembre 2026 (flexible selon profil)
• Domaine d'activité : Digital / Project Management / PMO

Mozaïk RH est un cabinet de conseil en stratégie d'inclusion, fondé en 2008, qui accompagne les entreprises dans la mise en place et le déploiement de politique d'inclusion, à travers 3 activités : le conseil, le recrutement et la formation. Le cabinet est présent à Paris (siège), Nantes, Lyon, Lille et Toulouse. Il fait partie de la Fondation Mozaïk qui oeuvre pour l'inclusion économique. Opella, troisième acteur mondial du marché de la santé Grand Public -médicaments en vente libre, vitamines et compléments alimentaires. Nous sommes convaincus qu'aider plus d'un demi-milliard de patients et de consommateurs à travers le monde à prendre leur santé en main est essentiel pour bâtir un monde et une planète plus sains, pour tous. C'est pourquoi, notre mission est de rendre la santé aussi simple qu'elle devrait l'être, grâce à des solutions du quotidien, inspirées par nos consommateurs et fondées sur la science. Cette mission est portée par nos 100 marques phares, dont 15 marques mondiales et locales à forte croissance telles que Allegra, Dulcolax et Buscopan, et par l'engagement de nos 11 000 collaborateurs et collaboratrices dans le monde, répartis sur 13 sites de production et 4 centres de recherches et développement. Nous sommes également fiers d'être la première entreprise de santé grand public d'envergure mondiale à avoir obtenu la certification B Corp.