Développeur(se) .NET

The Porters
Paris, France
1 month ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French
Experience level
Junior

Job location

Paris, France

Tech stack

.NET
Agile Methodologies
C Sharp (Programming Language)
Databases
Microsoft Visual Studio
Microsoft SQL Server
Scrum
.NET Core
GIT
REST

Job description

Notre structure vous permet d'avoir : soit un CDI classique soit un CDI/ CDD portage salarial .

Le statut salarié (CDI, protection sociale complète, retraite, chômage).

La flexibilité de missions variées chez nos clients, en France entière.

Une simplicité administrative totale : nous gérons paie, contrats et déclarations.

Un engagement fort : une mission trouvée avant intégration et un accompagnement continu tout au long de votre parcours., Rattaché(e) à une équipe IT à taille humaine, vous contribuez à la conception et à l'évolution d'outils utilisés au quotidien par les équipes opérationnelles., Concevoir, développer et maintenir des applications en environnement .NET / C#

  • Participer à l'analyse des besoins métiers et aux choix techniques
  • Développer de nouvelles fonctionnalités et faire évoluer les applications existantes
  • Assurer les tests, la qualité et la documentation du code
  • Participer à la maintenance corrective et évolutive
  • Collaborer avec les équipes projets dans un cadre Agile

Requirements

NET / .NET Core

  • C# / SQL Server
  • Visual Studio, Git
  • APIs REST
  • Méthodologies Agile (Scrum / Kanban), Première expérience en développement .NET appréciée Bonne maîtrise de C# et des environnements MicrosoftConnaissances en bases de données SQLEsprit d'équipe, rigueur et autonomieCapacité à comprendre des besoins métiers, * Première expérience en développement .NET appréciée
  • Bonne maîtrise de C# et des environnements Microsoft
  • Connaissances en bases de données SQL
  • Esprit d'équipe, rigueur et autonomie
  • Capacité à comprendre des besoins métiers

About the company

Présentation du Groupe THE PORTERS Nous intervenons sur l'ensemble de l'Hexagone notre groupe réunit deux structures complémentaires : THE BIG PORTERS ESN spécialisée dans la transformation numérique, nous accompagnons nos clients partout en France dans leurs projets IT : conseil, développement, infrastructures et innovation digitale. THE PORTERS Société de Portage salariale , spécialisée dans la transformation numérique, nous accompagnons nos clients partout en France dans leurs projets IT : conseil, développement, infrastructures et innovation digitale., Nous offrons une solution à 360° à nos collaborateurs. À vous de nous dire ce que vous recherchez : mission, secteur, type de projet, rythme... Nous adaptons notre accompagnement pour répondre précisément à vos attentes. Notre promesse : un suivi de proximité, réactif et de qualité, pour vous permettre d'évoluer sereinement et de construire la carrière qui vous correspond. Dans le cadre du développement de ses solutions digitales, un groupe international acteur des infrastructures et des services recrute un(e) Développeur(se) .NET pour intervenir sur ses projets applicatifs métiers., Présentation du Groupe THE PORTERS Nous intervenons sur l'ensemble de l'Hexagone notre groupe réunit deux structures complémentaires : THE BIG PORTERS ESN spécialisée dans la transformation numérique, nous accompagnons nos clients partout en France dans leurs projets IT : conseil, développement, infrastructures et innovation digitale. THE PORTERSSociété de Portage salariale , spécialisée dans la transformation numérique, nous accompagnons nos clients partout en France dans leurs projets IT : conseil, développement, infrastructures et innovation digitale. Notre structure vous permet d'avoir : soit un CDI classique soit un CDI/ CDD portage salarial . Le statut salarié (CDI, protection sociale complète, retraite, chômage).La flexibilité de missions variées chez nos clients, en France entière.Une simplicité administrative totale : nous gérons paie, contrats et déclarations.Un engagement fort : une mission trouvée avant intégration et un accompagnement continu

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