(Junior) Consultant - Cybersecurity and Defense
Role details
Job location
Tech stack
Job description
hinzugefügt 25/04/2026
- Du lebst für Abschlüsse, nicht für PowerPoint?
- Raus zum Kunden und direkter Aufstiegspart, * Aktive Neukundenakquise im IT-/Software-Umfeld (B2B)
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen mit klarem Upselling-Fokus
- Aufbau und Pflege belastbarer Kontakte auf Entscheider- und C-Level
- Identifikation neuer Markt- und Geschäftschancen durch aktive Marktbeobachtung
- Steuerung von Angebotsprozessen in enger Zusammenarbeit mit PreSales & Consulting
- Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss
- Konsequentes Pipeline- und Opportunity-Management
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im IT- oder Software-Vertrieb
- Militär Hintergrund (Offizierslaufbahn) oder Z8 Soldat
- Nachweisbare Erfolge in ersten Vertriebsstrukturen
- Strategischer Abschlusswille und ausgeprägtes Vertriebs-Mindset
- Technisches Grundverständnis für komplexe IT-Lösungen für Sicherheitsthemen
- Hohe Eigenmotivation, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Weitere Fremdsprachen sind ein großes Plus
Benefits & conditions
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem wachstumsorientierten IT-Anbieter
- Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Geschäftsführer
- Attraktives Fixgehalt plus leistungsabhängige, ungedeckelte Variable
- Vertriebsstrukturen mit kurzen Entscheidungswegen
- Dienstwagenregelung und professionelle Außendienst-Ausstattung
- 33 Tage Urlaub & betriebliche Altersvorsorge
- Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Kontakt Antonio Gomes Referenznummer JN-042026-7003801 Telefonnummer +4969507786012
Zusammenfassung
Fachbereich Sales
Näheres Berufsfeld Account Management
Branche Business Services
Standort Deutschland
Vertragsart Festanstellung
Beratername Antonio Gomes
Beraterkontakt +4969507786012
Referenznummer JN-042026-7003801
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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