Inhouse Consultant SAP SD

• Projektunterstützung bei der technischen Implementierung von Geschäftsprozessen auf globaler Ebene
• Verantwortung und Sicherstellung des SAP-Systemflusses in den Modulen SAP GTS und SAP SD
• Customizing und Stammdateneinstellungen in SAP GTS und SAP SD
• Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Fachabteilungen, den externen und internen Teammitgliedern
• Beratung der Geschäftsbereiche, um gemeinschaftlich geeignete Lösungen zu etablieren
• Eigenverantwortliche Durchführung von (Teil-) Projekten im Rahmen des global S4/HANA Roll-Outs
• Durchführung von IT-Integrationstests
• Praxisorientierte Wissenserweiterung im Bereich S/4HANA
• Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen für Key User, Endanwender und 1st Level Support
• Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts im Rahmen des 2nd und 3rd Level Supports

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der SAP-Beratung mit Schwerpunkten in den Modulen GTS und SD
• Kenntnisse von SAP CPQ und SAP VC, einschließlich integrativer Aspekte (z.B. C/4, Siemens Teamcenter etc.) wären von Vorteil
• Erfahrung in der SAP ABAP Programmierung und dem SAP Solution Manager sind ein Plus
• Erfahrung im technischen Projektmanagement ist ein Nice-to-have
• Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch sind erforderlich, Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Teamplayer-Mentalität und gute Kommunikationsfähigkeiten

• Abwechslungsreiche Aufgaben bei einem expandierenden und innovativen Arbeitgeber
• Weiterentwicklung durch Schulungen und interne Karrieremöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket (IG-Metall-Tarifvertrag) bestehend aus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL), bezuschusste Firmenkantine und Fahrradleasing etc.
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie Förderung von Vielfalt und Inklusion
• Zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem internationalen Arbeitgeber, der Corporate Social Responsibility (CSR) groß schreibt

Pfeiffer Vacuum setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.