IT - Junior Systemadministrator:in - 1st & 2nd Level Support

• Annahme, Bearbeitung und Dokumentation von technischen Anfragen und Störungen im IT-Support
• Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen (Benutzerkonten, Zugriffsrechte, Hardware)
• Administration und Pflege von Benutzerkonten, Gruppen und Richtlinien (Active Directory, Gruppenrichtlinien)
• Unterstützung bei Betrieb und Administration der Microsoft-365-Umgebung sowie mobiler und stationärer Endgeräte (inkl. Intune)
• Mitarbeit im Bereich virtueller Arbeitsumgebungen (z.B. Citrix) sowie einfache Fehleranalyse
• Unterstützung der Netzwerk- und Systemüberwachung inklusive grundlegender Sicherheits- und Compliance-Vorgaben
• Dokumentation von Systemen und Prozessen, Erstellung von Anwenderanleitungen sowie Mitarbeit in IT-Projekten, 3. Nach einem ersten virtuellen Vorstellunggespräch mit HR-Kolleg:innen sowie Kolleg:innen aus dem Fachbereich entscheiden wir kurzfristig, ob alles passt und wir Dich gerne noch einmal persönlich kennenlernen möchten.

4. Nach einem entspannten persönlichen Kennenlernen kommen wir zeitnah auf Dich zu und im besten Falle direkt mit einem Vertragsangebot.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• 2 - 3 Jahre praktische Erfahrung im IT-Support (1st/2nd Level) und Kenntnisse in der Microsoft 365 Administration
• Erste Erfahrung mit Citrix und Intune sowie Grundkenntnisse in der Netzwerkadministration (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN)
• Sicherer Umgang mit grundlegenden IT-Sicherheitsvorgaben im Arbeitsalltag
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamorientierung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Als traditionelles und zukunftsorientiertes Familienunternehmen pflegen wir eine Kultur der Wertschätzung, Verlässlichkeit und des Vertrauens. Unser Anspruch ist es, unseren Kund:innen einen Mehrwert durch optimalen Service zu bieten. Gemeinsam mit Dir möchten wir Chancen nutzen und Neues wagen.

Ein Job mit Zukunft - flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt., * Strukturierte Einarbeitung

• Solides, mittelständisches Unternehmen mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien
• Zentrale Bürolage mit guter Verkehrsanbindung
• Flexible Arbeitszeiten und Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31. Dezember arbeitsfrei
• Besondere Unterstützung von Familien in Form eines Kita-Zuschusses nach Abschluss der Probezeit
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Zuschüssen (z.B. Arbeitsplatzbrille), betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Grippeimpfung, AWO LifeBalance, HanseFit)
• Fahrtkostenzuschuss zum DeutschlandTicket Job
• Verschiedene Entgeltumwandlungsmöglichkeiten (z.B. JobRad)
• Firmeninterne Akademie und Angebote externer Schulungen
• Förderung des Betriebsklimas durch Mitarbeitendenfeste, Firmenläufe und Betriebsausflüge