Arquitecto De Software (Java)en Vigo, Pontevedra.

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• gestión de la formación

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• diversidad, equidad e inclusión transición del talento

• outplacement

• gestión del talento senior, o evaluación del talento o formación o gestión de la formación o encuestas de engagement o diversidad, equidad e inclusión

• transición del talento, Buscamos un/a Arquitecto/a de Software para unirse a un equipo de Arquitectura de TI en plena transformación tecnológica. En esta posición transversal, serás el referente técnico encargado de definir, evolucionar y supervisar la arquitectura de nuestras aplicaciones corporativas. Tu misión será garantizar que las soluciones, desarrolladas tanto interna como externamente, sean escalables, robustas y seguras, impulsando el uso de tecnologías modernas en AWS y arquitecturas distribuidas., ¿ Definición Técnica: Establecer principios, patrones, arquetipos y buenas prácticas de desarrollo, integración y despliegue. ¿ Diseño de Soluciones: Diseñar arquitecturas alineadas con los requisitos de negocio, promoviendo modelos desacoplados y orientados a eventos (Kafka). ¿ Liderazgo y Mentoría: Acompañar a los equipos de desarrollo en la toma de decisiones sobre diseño, rendimiento, seguridad y escalabilidad. ¿ Supervisión Cloud: Asegurar la correcta implantación en AWS siguiendo estándares de fiabilidad y eficiencia de costes. ¿ Coordinación: Actuar como puente entre diferentes áreas de IT, Producto y proveedores externos para asegurar la coherencia técnica de los proyectos. ¿ Documentación: Registrar decisiones arquitectónicas y promover la cultura de ingeniería dentro de la organización.

• desarrollo personal

• desarrollo profesional

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• recursos y herramientas test de competencias Descubre tus áreas de mejora y fortalezas profesionales. comunidades de talento finance & accounting, + perfiles de oficios cualificados

• perfiles de alta cualificación

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• selección de talento o perfiles operativos o perfiles de oficios cualificados o perfiles de alta cualificación o perfiles digitales o perfiles de dirección general

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• outsourcing o servicios industriales y logísticos o servicios administrativos o sales & trade marketing

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• gestión y desarrollo de talento o liderazgo y coaching, o outplacement o gestión del talento senior

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o estudios e informes o gestión por valores o digital content room o newsletter + o buscador de contenidos

• HR insights o reclutamiento o retención o cultura empresarial o productividad

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• estudios e informes

• gestión por valores

• digital content room, * Formación: FP Grado Superior: Informática

• Idiomas: Inglés: B2, Castellano: C1
• Conocimientos: sql, docker, typescript, Java (J2EE & Java Core)
• Experiencia: 5 años

¿ Formación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. ¿ Experiencia: Mínimo 5 años en desarrollo de software, con experiencia previa demostrable en arquitectura o liderazgo técnico. ¿ Stack Tecnológico: ¿ Conocimiento avanzado de Java y TypeScript. ¿ Experiencia sólida en AWS como proveedor principal de cloud. ¿ Diseño de microservicios y arquitecturas distribuidas. ¿ Experiencia con plataformas de mensajería (idealmente Kafka) e integración por eventos/APIs. ¿ Ecosistema DevOps: Conocimientos en CI/CD, contenedores, monitorización y observabilidad. ¿ Idiomas: Nivel mínimo de inglés B2. ¿ Movilidad: Disponibilidad para viajar una o dos veces al mes entre las sedes de Vigo, Madrid y Lisboa.

Te integrarás en un proyecto de transformación tecnológica real, enfrentando retos de escalabilidad en un entorno técnico exigente y colaborando con equipos multidisciplinares de primer nivel.

• Estabilidad: Contrato indefinido directamente con la compañía.
• Crecimiento: Plan de carrera claro en un departamento IT en plena expansión.
• Flexibilidad Real: Modalidad de trabajo remoto (con una o dos visitas mensuales a las oficinas de Vigo, Madrid o Lisboa).
• Equilibrio: Horario flexible y sistema de retribución flexible.

sala de prensa Notas de prensa con las últimas noticias sobre RR.HH. eventos y patrocinios Conoce los eventos y patrocinios de Randstad. randstad en el mundo Estamos presentes en 39 mercados. nuestros sites randstad research Centro de análisis y estudios sobre el mercado laboral. fundación randstad Apostamos por la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad., Son la capa de software que elimina las fricciones del entorno urbano, transformando el caos de la movilidad en una experiencia invisible y 100% digital. A través del reconocimiento de matrícula, la integración de la carga eléctrica y la soberanía del pago móvil, convierten las ciudades en espacios más fluidos. Buscan mentes capaces de simplificar lo complejo y de convertir la infraestructura física en una experiencia de usuario impecable., Sabemos que los perfiles profesionales IT son unos de los más demandados en el mercado laboral actual. Randstad Digital somos una división encargada de la selección profesional y especializada de perfiles IT tanto para su contratación directa como para su contratación temporal., La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta. empleo inclusivo Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.