Senior adviseur data & AI

Richting geven aan verantwoord en toekomstbestendig data- en AI-beleid binnen OCW? Als senior adviseur data en AI lever je een strategische en concrete bijdrage aan de digitale transitie van het ministerie. Je werkt aan vraagstukken op het snijvlak van data, AI, beleid en maatschappij.

Data, AI en digitale technologie bieden kansen, maar vragen ook om zorgvuldige keuzes. Hoe benutten we data, AI en algoritmen verantwoord, transparant, ethisch, waardegedreven en mensgericht? Hoe ontwikkelen we AI-toepassingen verantwoord? En hoe zetten we kennis, data en AI in voor beter beleid en verantwoording van maatschappelijke resultaten?

Je werkt binnen de directie Kennis en Strategie, vooral binnen het team van de Chief Data Officer en het programmateam AI en het concern OCW. Samen met beleidsadviseurs, data-analisten en andere collega's werk je aan data- en AI-beleid en aan de maatschappelijke impact van AI, bijvoorbeeld op leerprocessen in het onderwijs.

Je ontwikkelt data- en AI-beleid met diverse dienstonderdelen en draagt bij aan de prioriteiten data en AI uit de Nederlandse Digitaliseringsstrategie en de rijksbrede opgave meer doen met data.

Je signaleert trends, vertaalt wetenschappelijke ontwikkelingen naar beleid en doet voorstellen om interdepartementale initiatieven binnen OCW te versterken, versnellen of toepasbaar te maken. Ook kijk je waar OCW kan aanhaken op initiatieven van andere overheidsorganisaties.

Je adviseert over het ontsluiten, laten stromen en verbeteren van datakwaliteit, zodat data kan worden ingezet voor maatschappelijke opgaven en AI-toepassingen.

Je adviseert over data- en AI-vraagstukken bij nieuwe en bestaande voorzieningen en helpt de data- en AI-geletterdheid binnen OCW te vergroten. Je duidt de AI-verordening en aanverwante wet- en regelgeving, categoriseert AI-systemen en adviseert over de bijbehorende vereisten.

Je stelt samen met collega's beleid op over de samenhang tussen data, privacy, architectuur, ethiek, informatiebeveiliging, algoritmes en AI. Je stemt af met de CIO, CPO, CISO en de dienstonderdelen van OCW.

Je adviseert collega's over verantwoord, waardegedreven en mensgericht gebruik van AI in hun primaire processen en over de voorwaarden waaraan de benodigde data moet voldoen.

Je kijkt ook vooruit: wat vragen technologische ontwikkelingen van de samenleving van morgen? Denk aan vragen als: hoe leren we in 2050? Je verbindt onderwijsdata, beleid en veranderende leerprocessen in het onderwijsveld.

Je combineert analytisch vermogen met kennis van data en AI en vertaalt abstracte vraagstukken naar toepasbare inzichten en oplossingen. Je neemt verantwoordelijkheid in complexe dossiers, brengt samenhang aan, bewaakt het overzicht en werkt samen met teamleden, beleidsdirecties, informatie- en registerspecialisten, juristen en privacy-deskundigen. Je werkt pragmatisch, resultaatgericht en brengt vraagstukken met draagvlak naar besluitvorming.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

• affiniteit met data en AI: je hebt aantoonbare affiniteit en ervaring met data en AI, bijvoorbeeld door het opstellen van beleid omtrent data en AI, of door het vertalen en operationaliseren van data- en AI-gerelateerde wet- en regelgeving (o.a. de AVG, de AIV en de DGV) naar concrete handelingsperspectieven;
• proactief en samenwerkingsgericht: Je werkt graag samen, hebt ambitie, lef en een brede blik en wil graag zaken op een constructief-kritische manier beter maken;
• proces- en resultaatgericht: je weet in een complexe omgeving resultaten te bereiken;
• praktisch en georganiseerd: Je bent analytisch sterk en kunt werk efficiënt organiseren en vooruitbrengen;
• ervaring met adviseren en verbinden: Je hebt ervaring in het bestuurlijk adviseren waarbij je meerdere invalshoeken bij elkaar kan brengen;
• communicatief sterk: Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden op wo-niveau. Je hebt een vlotte en heldere pen.

• Schaal 12 €4.691 - €6.907 (bruto)

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

• 32 - 36 uur

• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

In het kader van inclusief werven en selecteren vragen we je om een brief te schrijven waarin je de onderstaande 3 vragen beantwoordt. 1. Wat spreekt je aan in deze functie en waarom wil je juist bij OCW werken aan data- en AI-vraagstukken ten behoeve van beleid en maatschappelijke opgaven? 2. Beschrijf een complex data- of en AI-vraagstuk waaraan je hebt gewerkt. Hoe ben je te werk gegaan en wist je voortgang te bereiken, welke afwegingen maakte je, met wie werkte je samen, waar zat jouw meerwaarde en wat was het resultaat? 3. Beschrijf een situatie waarin je bij de inzet van data of en AI rekening moest houden met publieke waarden, zoals privacy, ethiek, transparantie, informatiebeveiliging of wet- en regelgeving. Hoe heb je daarin gehandeld? Hier kom je te werken Meer over Prognoses, scenario's en beleidsstatistiek (PSB) De afdeling Prognoses, Scenario's en Beleidsstatistiek (PSB) van de directie Kennis en Strategie van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werkt op strategisch niveau toe naar meer data-gedreven werken binnen OCW. We adviseren over de randvoorwaarden voor het gebruik van data, jagen het verantwoord gebruik van data aan en adviseren over kaders hiervoor (team CDO) en werken hierbji nauw samen met de Directie I (CIO, CISO, CPO, CTO) en het programma AI van beide directies. We gebruiken nieuwe technologieën om data binnen sector-overstijgende OCW (beleids)projecten in te zetten en we denken mee over het gebruik van data bij grote maatschappelijke thema's (basisvaardigheden, leraren, kansengelijkheid). Ook maken we data bruikbaar voor analyse, inzicht, duiding, beleid, bijvoorbeeld door bij te dragen aan internationale publicaties, het maken van ramingen binnen OCW en het begeleiden van ramingen die buiten OCW gemaakt worden op het gebied van onderwijsdeelnemers, leraren, arbeidsmarkt, en studentenhuisvesting. We ontsluiten statistische beleidsinformatie voor het brede publiek via onze externe website OCW in cijfers (www.ocwincijfers.nl). Binnen de afdeling worden geregeld ook informele bijeenkomsten georganiseerd ten behoeve van de kennisdeling en sociale cohesie. Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht. Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.