Développeur Java

Au sein d'un projet à forte composante métier, vous devrez :

• Comprendre le besoin client et concevoir l'architecture technique
• Accompagner et encadrer l'équipe de développement
• Participez à la vie du projet (daily meeting, planning poker, management visuel Kanban...)
• Assurer la qualité de la réalisation par la mise en place de bonnes pratiques
• Participer au développement et à la rédaction de documentation technique

Au sein de la Digital Factory, vous pourrez, suivant vos aspirations :

• Participer à la dynamique technique de l'agence (veille, groupe de travail, présentation...)
• Former et sensibiliser vos collaborateurs
• Contribuer à l'amélioration de nos processus DevOps
• Apporter votre expertise dans le cadre de réponses à Appel d'Offres

Une première expérience en alternance en développement javaCuriosité technique et ouverture d'espritDes connaissances en front serait un plus !Force de proposition techniqueEnvie de travailler en équipe dans un esprit de transmission et d'accompagnementCapacité à communiquer avec différents interlocuteurs, * Une première expérience en alternance en développement java

• Curiosité technique et ouverture d'esprit
• Des connaissances en front serait un plus !
• Force de proposition technique
• Envie de travailler en équipe dans un esprit de transmission et d'accompagnement
• Capacité à communiquer avec différents interlocuteurs

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? - Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes - Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail - Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié., Rencontrez les équipes de notre Digital Factory, expertes en développement logiciel au forfait, et rejoignez une communauté technique stimulante., Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ?Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internesParce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravailParce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié.