IT-Techniker

• Vorbereitung für IT-Installationen (Neueröffnungen, Renovierungen, Übernahmen von Hotels)
• Assistenz bei der Installation der IT-Infrastruktur und Client-Systeme vor Ort
• Reisen deutschlandweit und gelegentlich in die Region Central & Northern Europe
• Überwachung der IT-Komponenten in den Hotelstandorten und Unterstützung bei der Fehlersuche und Problemlösung
• Bereitstellung von 2nd-Level-Support für Kollegen sowohl remote als auch vor Ort
• Nutzung von Kommunikationsfähigkeiten im Austausch mit Teammitgliedern und Zusammenarbeit mit externem Dienstleister
• Sicherstellung, dass alle IT-Projekte termingerecht realisiert werden
• Ansprechperson für technische Fragen und Herausforderungen
• Pflege der abgeschlossenen Projekte zur Sicherung der Qualität und Nachvollziehbarkeit
• Erstellung klarer und verständlicher Dokumentationen, die auch von Kollegen ohne technischen Hintergrund genutzt werden können

• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare IT-Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse im IT-Support, insbesondere in Netzwerken und Windows-Systemen
• Grundkenntnisse in Windows Server (Active Directory, Remote Desktop Services) und Erfahrung mit Ticketsystemen
• Fähigkeit zur Analyse technischer Anforderungen und gute Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft in Deutschland und Central & Northern Europe
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Serviceorientierung
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Erfahrungen im Deployment mobiler Geräte (Apple iOS) und Verwaltung von Thin Clients (Igel UMS) von Vorteil

Sind Sie ein Technik-Enthusiast, der Herausforderungen liebt und bereit ist, innovative IT-Lösungen zu entwickeln? In der Rolle des IT- Techniker haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten gezielt einsetzen können., * Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben in einem internationalen Team

• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Offene Aufnahme neuer Ideen und Vorschläge
• Teamgeist
• Offene, freundliche und schnelle Kommunikation zwischen allen Teammitgliedern
• Wertschätzung:
• Mobiles Arbeiten, teilweise aus dem Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Getränke
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sonderurlaub am Geburtstag
• JobRad (Dienstrad-Leasing)
• Mitarbeiterrabatte für Übernachtungen in unseren Hotels
• Gemeinsame Feier von Erfolgen, regelmäßigen Firmenveranstaltungen, Teambuilding-Seminaren, After-Work-Meetings, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.