Projektmanager:in IT-Projekte

• die Steuerung und Koordination von Softwareeinführungsprojekten in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern innerhalb und außerhalb des Amtes (z.B. Fachamt, Ämterbetreuung, IT-Betrieb, IT-Sicherheit, Beschaffung, Datenschutz, Personalrat, IT-Dienstleister)
• die Beurteilung der technischen Realisierbarkeit von Softwareprojekten und deren Konzeptionierung
• Marktbeobachtung und Analyse von technischen Entwicklungen, insbesondere Ermittlung von good practices aus führenden Kommunen mit Focus auf den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI).
• die umfassende Beratung der Fachämter zu technischen Möglichkeiten und Restriktionen
• die Erhebung der Nutzungsanforderungen und Erstellung von Anforderungskatalogen und Pflichtenheften
• die Begleitung von Ausschreibungsverfahren
• die Kommunikation mit Herstellern und Steuerung von IT-Dienstleistern
• die Mitarbeit bei der laufenden Optimierung der Softwareeinführungsprozesse
• die Dokumentation sowie Dokumentenerstellung (z.B. EVB-IT-Verträge)
• die Vorbereitung von Gremienbeschlüssen

• eine Ausbildung zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (AII/VL II) oder ein abgeschlossenen Bachelorstudiengang "Verwaltungsinformatik" (B.A.) oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, des IT-Projektmanagements, der Informatik, der Informations- und Kommunikationstechnik, oder ein vergleichbares Studium
• Berufserfahrungen im Projektmanagement
• Eine hohe technische Affinität
• Erfahrungen bei der Einführung von Softwarediensten sind wünschenswert
• Erfahrungen im Bereich Digitalisierung, Automation und KI-Einsatz sind wünschenswert.
• Kenntnisse von IT-infrastrukturellen Zusammenhängen (Netzwerke, Server, Datenbanken, Webtechnologien, Administration) sind von Vorteil
• Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
• die Fähigkeit zu analytischem Denken und konzeptionellem Arbeiten
• Eigeninitiative

• ein spannendes, sich dynamisch entwickelndes Aufgabenfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein offenes und kollegiales Umfeld
• einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bzw. Fortsetzung des bestehenden Beamtenverhältnisses im Wege der Versetzung
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 12des TVöD bzw. A 12 LBesG NRW mit Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
• eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (bei Tarifbeschäftigten)
• flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Privatem
• die grundsätzliche Möglichkeit von Mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice
• Verantwortung innerhalb des Aufgabenbereiches
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• vielseitige Fortbildungsangebote im modernen stadteigenen Fortbildungszentrum Ahsepark
• eine engagierte Einarbeitung bzw. Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• die Möglichkeit eines Dienstradleasing
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket als auch zum HammTicket für den ÖPNV (für Tarifbeschäftigte)
• Mitarbeiter:innenrabatte via Corporate Benefits

Die Stadtverwaltung Hamm entwickelt sich dynamisch und zukunftsorientiert in den verschiedenen Themenfeldern der Digitalisierung weiter.