Crm & Loyalty Support Specialisten Madrid.

Consulta las ofertas para formar parte de nuestro equipo interno., + evaluación del talento

• formación

• gestión de la formación

• encuestas de engagement

• diversidad, equidad e inclusión transición del talento

• outplacement

• gestión del talento senior, o evaluación del talento o formación o gestión de la formación o encuestas de engagement o diversidad, equidad e inclusión

• transición del talento, Nuestro objetivo: Crecer e impulsar junt@s en equipo el liderazgo digital para innovar y marcar la diferencia basándonos en la responsabilidad social tecnológica, conectando personas y tecnología., Soporte a los perfiles de advisor en:

o Operativa de cambios de releases.

o Gestión de Incidencias incluyendo sustitución de base de datos cuando es necesario.

Tests de nuevas versiones incluyendo ciclo de test de NRT (non regression test). Instalación/configuración de aplicaciones. Comprobación de pedidos y datos maestros en NEO ( SAP S4). Gestión de proyectos en local., Anapurna, KLEE, Involve, Vincle : Realizar gestiones de incidencias/necesidades con los usuarios finales, con apertura de tickets, tareas de instalación, supervisión de la explotación diaria, tests de nuevos requerimientos, NRTs. Kepler (Salesforce y Customertimes), y otras de CRM y Loyalti: Interactuar con el negocio del país y el equipo RUN de zona para la gestión de incidencias , problemas y demandas así como para participar en los tests que sean solicitados. SAP S4: Investigación de datos maestros y datos transaccionales para ayudar con los tests de las aplicaciones SFA así como con la gestión de posibles incidencias. Inglés (B2-C1).

• desarrollo personal

• desarrollo profesional

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• recursos y herramientas test de competencias Descubre tus áreas de mejora y fortalezas profesionales. comunidades de talento finance & accounting, + perfiles de oficios cualificados

• perfiles de alta cualificación

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• RPO

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• selección de talento o perfiles operativos o perfiles de oficios cualificados o perfiles de alta cualificación o perfiles digitales o perfiles de dirección general

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• gestión y desarrollo de talento o liderazgo y coaching, o outplacement o gestión del talento senior

• agroindustria

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o estudios e informes o gestión por valores o digital content room o newsletter + o buscador de contenidos

• HR insights o reclutamiento o retención o cultura empresarial o productividad

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• salud

• tech, telco y media

• ventas, marketing & trade marketing

• estudios e informes

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• digital content room, * Formación: Grado

• Conocimientos: data, - data analysis
• Experiencia: 5 años

Grado en Ingeniería con posterior orientación a negocio o grado en ADE.

• tipo de contrato Indefinido
• jornada Completa
• modalidad Combinada (teletrabajo y presencial)
• sector IT y Telecom

sala de prensa Notas de prensa con las últimas noticias sobre RR.HH. eventos y patrocinios Conoce los eventos y patrocinios de Randstad. randstad en el mundo Estamos presentes en 39 mercados. nuestros sites randstad research Centro de análisis y estudios sobre el mercado laboral. fundación randstad Apostamos por la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad., Quienes somos: Randstad Digital somos la empresa de consultoría tecnológica del grupo Randstad especializada en servicios tecnológicos estables. A nivel global estamos presente en más de 20 países y contamos con más de 25.000 especialistas IT y a nivel nacional con más de 400 y tenemos oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Zaragoza, Bilbao, Gijón y Valladolid. Llevamos a cabo servicios de IT e ingeniería apasionantes y con las últimas tecnologías. Cuidamos de nuestr@s trabajadores mediante el trato humano que nos caracteriza y por ello te impulsamos para seguir creciendo sin límites!, Sabemos que los perfiles profesionales IT son unos de los más demandados en el mercado laboral actual. Randstad Digital somos una división encargada de la selección profesional y especializada de perfiles IT tanto para su contratación directa como para su contratación temporal., La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta. empleo inclusivo Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.