Product Owner - Submetering

Als Product Owner (m/w/d) übernimmst du die fachliche Führung eines interdisziplinären Produktteams und treibst die strategische Weiterentwicklung zentraler Submetering-Prozesse sowie der dazugehörigen Tools im C&I-Bereich (Commercial & Industrial) voran, auf Basis strukturierter Analysen und relevanter Kennzahlen. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass alle Stakeholder optimal in den Submetering-Prozess eingebunden sind und die operativen Abläufe kontinuierlich effizienter werden.

• Produktvision und Strategie: Du verantwortest die Produktvision und -strategie, leitest daraus - im Einklang mit den Unternehmenszielen - messbare Ziele und Ergebnisse ab und sorgst für eine klare Priorisierung im Backlog
• Prozessanalyse und -optimierung : Du hast die End-to-End-Prozesse im Blick, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst Abläufe proaktiv sowie datenbasiert weiter - inklusive passender KPIs zur Steuerung
• Kundenzentrierung: Du verstehst die Bedürfnisse unserer internen und externen Kund:innen, übersetzt sie in klare Anforderungen und stellst sicher, dass Lösungen entlang der Customer Journey echten Mehrwert liefern
• Datenbasierte und moderne Arbeitsweise : Du nutzt Daten, moderne Analyse-Tools und - wo sinnvoll - KI, um Hypothesen zu validieren, Effizienzpotenziale zu identifizieren und das Produkt kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Coachender Führungsansatz : Du befähigst dein Squad, eigenständig Lösungen zu entwickeln - mit dem richtigen Wissen, klarer Orientierung und ausreichend Freiraum
• Aktives Stakeholder-Management & offene Kommunikation : Du arbeitest eng mit allen relevanten Schnittstellen zusammen, bereitest Entscheidungen strukturiert vor und sorgst für Transparenz. So stellst du Alignment über Prioritäten, Abhängigkeiten und Zielbild sicher und führst Entscheidungen konsequent herbei
• Teil der C&I Product Management Community: Im Product-Management-Chapter bringst du deine Expertise proaktiv ein und gestaltest die Weiterentwicklung des Produktmanagements bei ista mit

• Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher oder technischer Ausrichtung (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL/VWL) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung im Produkt- oder Prozessmanagement, idealerweise im Immobilien- oder Energiesektor
• Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Produktteams bzw. funktionsübergreifenden Teams - inklusive coachendem Führungsansatz
• Strategische Denkweise gepaart mit Customer-First-Haltung und unternehmerischem Handeln
• Erfahrung im agilen Umfeld (z. B. Scrum) und Routine in der Arbeit mit Backlogs, Priorisierung und Stakeholder-Abstimmungen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke - schriftlich wie mündlich
• Proaktive, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Freude an Ownership und verantwortungsvollem Handeln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse; idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Power BI

ista macht Gebäude für Bewohner und Besitzer nachhaltig wertvoll. Dazu managen wir Daten und Prozesse, durch die Immobilien klimafreundlich, sicher und komfortabel werden. Bewohner und Besitzer können mit unseren Produkten und Services Energie sparen und gemeinsam zum Klimaschutz beitragen.

Die Basis für unsere Produkt- und Service-Welt ist digital. Als Innovationstreiber richten wir unsere Infrastruktur konsequent auf das Internet of Things aus. Wir haben bereits heute weltweit über 28 Millionen Connected Devices im Einsatz und entwickeln Lösungen für das intelligente und energieeffiziente Gebäude von morgen.

Die erweiterte ista Gruppe beschäftigt rund 6.000 Menschen in 22 Ländern, unsere Produkte und Services werden weltweit in über 13 Millionen Nutzeinheiten (Wohnungen und Gewerbeimmobilien) bei mehr als 400.000 Kunden eingesetzt.

Wir begrüßen den Austausch auf unserem Kanal und freuen uns über Fragen, Anregungen und offene Diskussionen. Wir schätzen einen respektvollen Umgang miteinander. In diesem Zusammenhang möchten wir auf unsere Community-Regeln hinweisen: https://www.ista.com/de/unternehmen/community-regeln/

Wir bei ista schätzen Vielfalt und Inklusion. Daher legen wir in unserer Kommunikation großen Wert auf eine gendersensible Sprache, mit der wir alle Geschlechter respektvoll ansprechen und repräsentieren möchten. Dafür nutzen wir den Doppelpunkt. Wo es nicht um konkrete Personen, sondern um Gruppen oder Körperschaften geht, verwenden wir zum Teil weiterhin die männliche Form. Dies gilt insbesondere für fachlich oder vertraglich etablierte Begriffe, diese schließen per definitionem Angehörige aller Geschlechter ein.

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