IT-Administrator:in Shared IT-Services für Kultureinrichtungen (Mensch)

Du möchtest die digitale Transformation im Kulturbereich vorantreiben und innovative, nachhaltige IT-Strukturen schaffen? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unser Projekt kulturBdigital suchen wir ab sofort mehrere IT-Administrator:innen, die beim Aufbau und der Bereitstellung eines geteilten IT-Services für die Berliner Kultureinrichtungen mitwirken. Die Stelle ist zunächst befristet zum 31.12.2026 - eine Verlängerung wird vorbehaltlich der Mittelbereitstellung angestrebt. Das sind deine Aufgaben

• Du unterstützt Berliner Kultureinrichtungen beim Aufbau, Betrieb und bei der Weiterentwicklung ihrer IT-Infrastruktur inkl. Hard- und Software, Netzwerken und IT-Sicherheit (BSI, DSGVO).
• Du analysierst IT-Systeme und Bedarfe der Einrichtungen und stimmst dich dazu aktiv mit ihnen ab.
• Du konzipierst und implementierst skalierbare IT-Lösungen, die auch für andere Einrichtungen nutzbar sind.
• Du übernimmst IT-Administration und Troubleshooting bei Hard- und Softwareproblemen.
• Du bringst deine Expertise in den Aufbau eines neuen IT-Services für Kultureinrichtungen ein.

Du hast ein Studium der Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung abgeschlossen. * Du bist sicher in der Installation und Betreuung von Hard- und Software sowie im IT-Support und Troubleshooting für Endanwender:innen.

• Du arbeitest gern kommunikativ, serviceorientiert und eigenständig, sowohl im direkten Austausch mit verschiedenen Einrichtungen als auch im Team.
• Du arbeitest selbstorganisiert, lösungsorientiert und strukturiert und behältst auch bei parallelen Aufgaben und komplexen IT-Umgebungen den Überblick.
• Idealerweise bringst du Erfahrung im Kultur- oder öffentlichen Sektor mit.

Gestaltungsspielraum und Beteiligung Die Erfolge der Stiftung mit gestalten, testen und weiterentwickeln, im Rahmen laufender Projekte und neuer Vorhaben. Gemeinwohlorientierte Aufgaben mit Stadtbezug Arbeit an Themen, die Verwaltung, Stadtgesellschaft, Kultur oder Bildung praktisch betreffen und bei denen digitale Lösungen eine öffentliche Wirkung haben. Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Wertschätzend, lösungsorientiert, mit unterschiedlichen fachlichen Perspektiven, die in der Umsetzung zusammengeführt werden. Dazu kommen:

• Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L), je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E11
• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
• mobiles Arbeiten im Verhältnis 60 zu 40
• flexible Teilzeitmodelle, die unterschiedliche Lebenssituationen berücksichtigen
• 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
• Weiterbildungsbudget, interne Wissensformate und Möglichkeit zur Bildungszeit
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen
• Bikeleasing per Gehaltsumwandlung, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreies Urban Sports Club M-Paket beziehungsweise Wellhub Gold
• ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze an zwei Standorten, Wahl zwischen MacBook und ThinkPad

Mit dem schnellen Takt digitaler Entwicklungen Schritt zu halten, ist eine Herausforderung - gerade im ressourcenknappen Kulturbereich. Ob Theater, Literatur, Musik oder Kunst, ob Solokünstler:in oder große Kultureinrichtung: Damit Berlins vielfältige Kulturszene die Chancen der Digitalisierung besser für sich nutzen kann, vermitteln wir im Projekt kulturBdigital Praxiswissen zum Einsatz digitaler Technologien, zeigen Good Practice Beispiele auf & vernetzen Kulturakteur:innen spartenübergreifend. kulturBdigital ist eine Kooperation der gemeinnützigen Technologiestiftung Berlin und der Senatsverwaltung für Kultur und Gesellschaftlichen Zusammenhalt.