AI architect

Als AI Architect zorg jij dat AI niet blijft hangen in demo's, pilots of losse use cases. Jij ontwerpt het fundament waarop organisaties écht kunnen bouwen.

Je beweegt je op het snijvlak van AI, data, cloud en governance en maakt keuzes die vandaag én over drie jaar nog logisch zijn.

Je houdt je bezig met:

• Ontwerpen van schaalbare en toekomstbestendige AI - architecturen
• Van experiment naar productie brengen van AI - oplossingen
• Structuur aanbrengen in complexe data - en AI - landschappen
• Adviseren over platformkeuzes, cloud, security en governance
• Inhoudelijk begeleiden van engineers en multidisciplinaire teams
• Meenemen van stakeholders van boardroom tot developmentteam

Je werkt aan complexe trajecten bij organisaties in o.a. finance & banking, energie en telecom , altijd met focus op kwaliteit, veiligheid en impact.

• Voorkomt dat AI - initiatieven versnipperen
• Borgt security, compliance en responsible AI
• Brengt rust en richting in complexe technische keuzes
• Daagt klanten uit op aannames, hypes en quick wins
• Zorgt dat AI aantoonbare businesswaarde oplevert

Je bouwt geen AI "omdat het kan", maar omdat het het juiste moment en de juiste oplossing is .

Wie jij bent

Je bent een ervaren architect met overzicht, inhoud en overtuigingskracht. Je hebt:

Minimaal 10 jaar ervaring

binnen data, AI, cloud of software-architectuur

Ervaring als ai architect

of Data Architect, ML Architect, Cloud Architect of Solution Architect

Diepgaande kennis van enterprise-omgevingen

en security en governance

Ervaring met LLM-architecturen

RAG en MLOps

Diepgaande kennis van

Azure, AWS en/of GCP

Sterke communicatieve vaardigheden richting business en techniek

en een kritische geest en een flinke dosis enthousiasme!

• € 75.000 - € 130.000 jaarsalaris

• Work/life balance

• Onbeperkte doorgroeimogelijkheden

• Vast contract & transparant verdienmodel

• Een mobiliteitsbudget óf leaseauto

• Onbeperkt verlof

• Maatwerk trainingsprogramma

• Legendarische events

• Deelname aan het AI Innovation Lab

• Laptop- en telefoon

WAAROM TEAM ROCKSTARS IT

Hartelijk

teamgevoel dat voelt als familie, we vieren samen en zijn er ook als het minder gaat

Open

transparant in hoe we samenwerken en feedback geven

Energie

we willen vooruit en groeien, maar bewaken ook rust en balans

Rebels

met humor en lef de "waarom-vraag" blijven stellen, zodat we écht betere oplossingen maken

Ambitie

de beste versie van jezelf worden in een warme cultuur, zonder ego, mét resultaat

Zo ziet de procedure eruit

Open & eerlijk: je krijgt vooraf duidelijkheid over wat het assessment inhoudt, hoelang het duurt en hoe we de uitkomst met je bespreken.

1. Kennismaking met de recruiter

2. Gesprek met de business

3. Tech screening (assessment)