teamlead-teamleitung-sap-successfactors-gn

HR-Digitalisierungs- und System-Roadmap

Profil

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung mit klarer Stärke in Mitarbeiterentwicklung und Mentoring
• Langjährige Erfahrung mit SAP HCM und SAP SuccessFactors, idealerweise Employee Central
• Sehr gutes Verständnis zentraler HR-Prozesse sowie System- und Prozessintegration
• Erfahrung in Projektmanagement, Prozessoptimierung und internationalen Strukturen
• Fließende Englischkenntnisse, sowie Deutschkenntnisse
• Strukturierte, eigenständige und strategisch denkende Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke

Wir bieten

• Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum: Sie verantworten die HR-Systemlandschaft und führen ein internationales Team mit rund 10 Mitarbeitenden.
• Strategische Transformation: Aktuell wird SAP SuccessFactors Employee Central implementiert
• Hohe internationale Sichtbarkeit: Enge Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern, Englisch ist essenziell im Arbeitsalltag.
• Modernes Arbeitsmodell:50 % Home Office, flexible Arbeitszeiten und ein professionelles, internationales Umfeld.
• Klare Einbindung: Das Team arbeitet operativ sehr nah an HR, ist organisatorisch jedoch in der zentralen IT-Funktion verankert.

JBFD1_DE