Senior Android Entwickler - Kotlin (Automotive Fokus)

Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Homeoffice Zusätzliche Urlaubstage Coaching Mitarbeiter-Events, * Entwicklung performanter, skalierbarer Android-Anwendungen mit Kotlin

• Design und Implementierung robuster Softwarearchitekturen (z. B. Clean Architecture, MVVM)
• Analyse und Lösung komplexer technischer Probleme auf Code- und Systemebene
• Debugging, Performance-Optimierung und Refactoring bestehender Codebasen
• Integration und Optimierung von Schnittstellen (z. B. zu Embedded-Systemen im Fahrzeug)
• Sicherstellung von Codequalität durch Reviews, Tests und Best Practices
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern (Backend, Embedded, UI)

B Ausübungsformen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

HMI Kotlin Informatik Englisch UI Mentoring Software-Engineering Testdurchführung Optimierung Analyse Debugging Engineering Refactoring Softwarearchitektur Deutsch Teamfähigkeit Flexibilität, * Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering oder vergleichbar

• Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Android Entwicklung mit Kotlin
• Zwingende Erfahrung im Automotive Umfeld
• Idealerweise Erfahrung mit Connected Car oder HMI Systemen
• Sehr gute Kenntnisse in Softwarearchitektur und modernen Entwicklungsprinzipien
• Erfahrung mit Nebenläufigkeit wie Coroutines und Threading
• Tiefes Verständnis des Android Frameworks und Lifecycles
• Starke Debugging und Troubleshooting Fähigkeiten
• Erfahrung mit Testing und Code Reviews
• Fließende Deutsch und Englischkenntnisse

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen