IT-Systemadministrator

• Administration, Konfiguration und kontinuierliche Wartung von Windows-Arbeitsplätzen inklusive Hard- und Softwaremanagement
• Verwaltung und Support einer heterogenen Endgeräte-Landschaft (PCs, Notebooks, Smartphones, Drucker)
• Betreuung, Optimierung und strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, einschließlich Netzwerk-, Server-, Firewall- und Backup-Systemen
• First- und Second-Level-Support zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs und hoher Benutzerzufriedenheit
• Benutzer- und Rechteverwaltung mit Schwerpunkt auf Active Directory und Microsoft 365-Umgebungen
• Installation, Konfiguration, Pflege und Lizenzverwaltung von Softwarelösungen
• Mitarbeit an IT-Projekten zur Einführung neuer Technologien und Optimierung bestehender Prozesse
• Erstellung und Pflege umfassender IT-Dokumentationen zur Systemkonfiguration und Prozessstruktur

• Bildungshintergrund: Fachinformatiker (Systemintegration), (Wirtschafts-) Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation.
• Muss-Kenntnisse: Erfahrungen in M365, Windows Server und Netzwerke.
• Zusätzliche Expertise: Die Fähigkeit, Projekte mit Technologien wie Sophos, Cisco, HP oder Dell zu leiten, wäre ein großes Plus.
• Innovationsgetrieben: Eine konstante Leidenschaft für neue Technologien und Lernbereitschaft.
• Kommunikation: Fließende Deutschkenntnisse sind unerlässlich, um in unseren dynamischen Teams erfolgreich zu sein.

Wir bieten mehr als nur das übliche Blabla über hippe Büroflächen und Obstkörbe. Bei uns findest du echte Vorteile, die deinen Alltag als IT-Systemadministrator und deine Karriere bereichern. Wir sind nicht nur ein innovatives Unternehmen im IT-Bereich, sondern eine Gemeinschaft, die an das Potenzial jedes IT-Systemadministrators glaubt. Bei uns treffen flache Hierarchien auf schnelle Entscheidungswege und eine Kultur, in der jeder Beitrag eines IT-Systemadministrators zählt Exklusive Job-Benefits für Systemadministratoren: * Wachstumsstipendium: Monatliche Workshops mit Branchenführern und ein jährliches Budget für individuelle Weiterbildungen. * Flexibilität: Option auf Sabbatical und personalisierte Arbeitszeiten. * Top-Technologie-Paket: Aktuellste Arbeitsmittel inklusive neuestem Firmenhandy. * Finanzielle Sicherheit: Attraktives Gehaltsmodell mit Gewinnbeteiligung und Bonus für innovative Projektideen. * Mobilitätsplan: Hochwertiger Dienstwagen, Fahrtkostenzuschuss oder alternativ ein Mobilitätsbudget. * Work-Life-Harmonie: Extra freie Tage für persönliche Anlässe und bezahlte Freistellung für soziale Projekte. * Zukunftsorientiert: Engagement in nachhaltigen Projekten und Unterstützung bei der Umsetzung eigener nachhaltiger Ideen. * Mentorship-Programm: Individuelle Karriereentwicklung durch interne und externe Mentoren. * Internationales Netzwerk: Möglichkeit zu Auslandseinsätzen und Teilnahme an globalen IT-Konferenzen. * Innovationsbudget: Monatliche Fördersumme für die Umsetzung eigener Projekte oder Ideen innerhalb des Unternehmens. * Stille Räume: Ruhezonen für konzentriertes Arbeiten und kreative Pausen. * Peer-to-Peer-Anerkennung: Monatliche Belohnungen und Anerkennungen durch Kollegen für herausragende Leistungen.