Senior Test Engineer - Software & Hardware (all genders)

• Sicherstellung, dass alle Projekt- und Produktentwicklungsziele termingerecht erreicht werden.
• Planung und Festlegung des methodischen Ansatzes für die Testdurchführung.
• Erstellung von Projekt- und Testplänen, einschließlich Ressourcen- und Kapazitätsplanung.
• Manuelle und automatisierte Tests: Durchführung funktionaler und nicht-funktionaler Tests (manuell und automatisiert) zur Sicherstellung der Softwarequalität.
• Analyse von Anforderungen und Anwendungsfällen hinsichtlich ihrer Testbarkeit und Zuordnung zu Testphasen.
• Erstellung von Testplänen und -spezifikationen sowie Planung der Testumgebung.
• Analyse von Prozessen zur Qualitätsverbesserung. Bereitstellung von Tools und Leitung des Testteams zur Unterstützung des Projektmanagements.
• Berichterstattung über Teststatus und -fortschritt anhand von Leistungskennzahlen.
• Erstellung von Skripten für die Testautomatisierung und Einsatz automatisierter Tools aus dem FRQ-Test-Framework (CATS) Verwaltung des Testsystems (Konfiguration, Wartung, Überwachung)

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Testbereich.
• Abgeschlossene IT-Ausbildung mit Schwerpunkt auf einem der folgenden Bereiche: Netzwerktechnik, Kommunikationstechnik oder Softwareentwicklung.
• Kenntnisse in JAMA und Agile sind von Vorteil.
• Ausgeprägte technische Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk-Switching und -Routing sowie Betriebssysteme (Cisco- und Red Hat/Linux-Zertifizierungen sind von Vorteil).
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zu ca. 10 % Reisetätigkeit.

Unsere Werte Rund 2.600 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten. Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. VERTRAUENS BETRIEBS HOME OFFICE / MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND FITNESS / ARBEITSZEIT RESTAURANT WORKATION IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG JOBRAD Gehalt Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 46.200 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld. Discover the best way of working

Celine Drabek

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.