(Junior) Professor Digital Health Computing

• Sie halten technikorientierte Lehrveranstaltungen für interdisziplinäre und internationale Studierende unserer (Joint) Masterprogramme im Bereich Digital Health und gestalten die Curriculumsentwicklung an der Schnittstelle zwischen Digital Health, Informatik und Ingenieurwissenschaften mit
• Sie sind für die wissenschaftliche und fachliche Betreuung von Bachelor und Masterarbeiten verantwortlich
• Sie tragen durch innovative Lehre und gemeinsame Akquisition von Forschungsförderungen und Drittmitteln zur Positionierung und Stärkung des technischen Profils des Centers für Digital Health and Social Innovation bei
• Sie beteiligen sich an wissenschaftlichen Publikationen und ergreifen proaktive Maßnahme für einen Wissenstransfer zwischen Wissenschaft, Industrie und Gesellschaft

• Abgeschlossenes Masterstudium in einem technischen Bereich
• Praxisbezogene und experimentelle Arbeitsweise, Begeisterung für Generative Coding, Computer Vision, Algorithmen, Aufbau von Datenpipelines und verwandte Bereiche
• Für eine Junior Professur sind zwei der drei genannten Punkte erforderlich, für eine volle Professur sind alle drei Kriterien zu erfüllen:
• mind. 5 Jahre berufspraktische Erfahrungen (zum Beispiel Softwareengineering, Wearable Computing, Multimedia, Mixed Reality, MenschComputer Interaktion oder verwandte Felder), davon mind. 3 Jahre im industriellen Umfeld
• Lehr und Forschungserfahrung auf Hochschulniveau
• abgeschlossenes Doktorat/PhD oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgezeichnete Deutsch und Englischkenntnisse
• Hohe Motivation für wirkungsvolle Forschung im Bereich Digital Health und Social Innovation, Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams, vorzugsweise internationale Erfahrung in der Industrie oder der angewandten Forschung

• Eine langfristige Anstellung in persönlicher Atmosphäre - mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten (z. B. Remote Work, Creative Spaces uvm.), einer modernen Arbeitsumgebung am Campus St. Pölten sowie zahlreichen Benefits und Entwicklungschancen
• Tenure TrackModell zur Professur (als Karrieremöglichkeit für Junior Professur)
• Mehr Freizeit für Mitarbeiter*innen: zusätzliche Sonderurlaubstage von 24.12. bis 31.12. sowie am Karfreitag
• Unbefristeter Vertrag in einem innovativen, aufgeschlossenen und international ausgerichteten Umfeld

Gehalt

Ein Bruttojahresgehalt, das Ihre Qualifikation berücksichtigt: mind. EUR 59.500,- auf Vollzeitbasis (40 Wochenstunden, All in), Es handelt sich bei Vollzeit-Anstellung um ein All-In-Gehalt, in dem anfallende Überstunden bereits enthalten sind.

Mit mehr als 4.000 Studierenden ist die USTP - University of Applied Sciences St. Pölten (ehemals Fachhochschule St. Pölten) ein wesentlicher Player in der heimischen Hochschullandschaft und eine der wichtigsten Arbeitgeberinnen in der Region. Als Hochschule für Angewandte Wissenschaften St. Pölten bieten wir unseren Mitarbeiter*innen vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, teamorientierte Zusammenarbeit sowie Raum für individuelle Weiterentwicklung und persönliches Wachstum. Profitieren Sie außerdem von unserem europäischen Netzwerk im Rahmen der European University Allianz E³UDRES²! Unsere Hochschule wächst stetig.