Ausbildung Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement

Sie wollen verstehen, wie IT in Unternehmen wirklich funktioniert - nicht nur, wie man eine App bedient. Sie interessieren sich für Geschäftsprozesse, Software, Daten und die Frage, wie das alles zusammenpasst. Sie möchten von Anfang an mitarbeiten und nicht nur zuschauen.

Bei Decorum Consulting beraten wir Unternehmen bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP-Systemen. Als Auszubildende/r erleben Sie diese Projekte direkt mit - im Büro in Kevelaer, beim Kunden und im Homeoffice. Sie lernen die Beratungswelt nicht aus dem Lehrbuch, sondern an echten Aufgaben., * Wie Geschäftsprozesse in Unternehmen aussehen - und wie SAP sie abbildet

• Anforderungsanalyse: Wie man herausfindet, was ein Kunde wirklich braucht
• Projektarbeit: Aufwandsschätzung, Dokumentation, Testing, Go-Live
• Grundlagen von SAP-Systemen - Customizing, Datenmodell, Schnittstellen
• IT-Sicherheit, Datenschutz, gesetzliche Rahmenbedingungen - gerade im DACH-Markt zentral
• Kaufmännische Grundlagen: Angebote, Verträge, Rechnungen, Controlling
• Beratungs-Handwerk: Wie man mit Kunden kommuniziert, präsentiert und schreibt

Wie die Ausbildung abläuft

• Dauer: 3 Jahre (Verkürzung bei guten Leistungen möglich)
• Berufsschule im Blockunterricht, parallel praktische Mitarbeit im Unternehmen
• Sie arbeiten von Anfang an in echten Projekten mit - nicht erst im dritten Lehrjahr
• Eine feste Ansprechperson begleitet Sie über die gesamte Ausbildung
• Übernahme nach erfolgreichem Abschluss ist unser klares Ziel

Für Abiturient/innen: Duales Studium möglich

Wer das Abitur in der Tasche hat, kann die Ausbildung auch als duales Studium absolvieren - etwa in Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang. Sie erwerben dann parallel den Berufsabschluss und einen Bachelor. Wir begleiten das Modell aktiv: Studienberatung bei der Hochschulwahl, Freistellung für Präsenzphasen und Klausuren, Studiengebühren tragen wir mit.

Sprechen Sie uns einfach an, wenn Sie sich dafür interessieren - wir klären das Modell gemeinsam.

• Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur - wir schauen mehr auf Sie als auf den Notendurchschnitt
• Interesse an IT, Software und digitalen Prozessen - nicht zwingend Vorkenntnisse
• Spaß daran, Dinge zu verstehen statt nur auswendig zu lernen
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise - gerade weil Sie noch lernen
• Sicheres Deutsch in Wort und Schrift, solide Englischkenntnisse
• Bereitschaft, gelegentlich beim Kunden vor Ort zu sein - meist im DACH-Raum, * Standardisierte Azubi-Programme mit Selbstfindungs-Workshops
• Aufgaben, die niemand sonst machen will
• Drei Jahre Theorie, bevor Sie etwas Echtes tun dürfen

Wir nehmen Sie ernst, auch wenn Sie noch lernen.

Von Vorteil (aber kein Muss)

• Erste Erfahrungen mit Office-Programmen über Schul-Niveau hinaus
• Praktikum oder Schülerjob im IT- oder kaufmännischen Bereich
• Eigene Projekte: Website, kleine Programme, technisches Hobby
• Führerschein Klasse B oder die Bereitschaft, ihn während der Ausbildung zu machen

• Faire Ausbildungsvergütung, die sich jährlich steigert
• Echte Aufgaben, echte Verantwortung - kein Kaffeekochen, kein Aktenarchiv
• Kleines Team, direkte Kommunikation, kurze Wege - Sie sind nicht eine Nummer im System
• Moderne Arbeitsmittel: Laptop, Headset, mobiles Arbeiten möglich
• Lernzeit für Berufsschule und Prüfungsvorbereitung - Lernen ist Teil der Arbeit, nicht Freizeit
• Zuschuss zu Schul- und Lernmitteln
• Perspektive: Nach der Ausbildung ist der Weg in die SAP-Beratung offen