Änderungsmanagement inkl. Konfigurationsmanagement

• Überprüfung der Notwendigkeit zur Umsetzung technischer Änderungen gemeinsam mit der Projektleitung und den beteiligten Fachbereichen
• Erstellen von Entscheidungsvorlagen für das Änderungsboard
• Vorbereitung und Durchführung von Änderungsboards sowie ggf. auch dessen Leitung in Stellvertretung für die technische Projektleitung
• Planungs- und Umsetzungsverfolgung technischer Änderungen gemeinsam mit den am Projekt beteiligten Fachbereichen sowie ggf. Unterstützung bei der Erstellung von Business Cases
• Prozessumsetzung für technische Änderungen von Antragstellung bis zur physischen Umsetzung im Fahrzeug in Fahrzeugprojekten
• Lückenlose Dokumentation der auf Grund von Änderungen entstehenden Produktversionen bis hin zur Endkonfiguration
• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotentialen im Änderungsprozess
• Kommunikation von Änderungen und regelmäßige Berichterstattung
• Initiierung und Umsetzung von Sonderthemen, Projekten und Systementwicklungen
• Allgemeine administrative Tätigkeiten sowie Gewährleistung eines effektiven Wissenstransfers innerhalb des Bereichs

• Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsingenieurswesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• Kenntnis der ISO10007, CM2, Anforderungsmanagementnormen von Vorteil
• Erste Berufserfahrung im Änderungs- und Konfigurationsmanagement von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Fortgeschrittene Englischkenntnisse
• Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit, zielorientiertes Arbeiten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

• Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit in qualifizierten und motivierten Teams
• Einen Handlungs- und Entwicklungsspielraum, in welchen Sie Ihre Expertise einbringen, um gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen
• Eine wertschätzende und fördernde Kultur
• Tätigkeit für ein führendes Unternehmen, welches die Zukunft der globalen Mobilität täglich prägt, Bei Stadler profitieren Sie von einer Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel
• Leistungsgerechte und tarifgebundende Vergütung und Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitsumgebung
• Zuschuss zum Jobticket
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Bike-Leasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitendenrabatte
• Möglichkeit zur Teilnahme an sportlichen Aktivitäten
• Betriebliche Altersversorge
• Regelmäßige Mitarbeitendenevents

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