LVGL - Ingenieur (B.Sc./Dipl.) - Abt. 2/SB 2.2 Geoinformatik, Geoinformation, Kartographie - befr.

• Fachliche Administration von Datenbanken und Servern (Entwicklung, Produktion)
• Analyse, Konzeption, Programmierung, Test und Freigabe von Verfahrens-/ Softwarelösungen
• Datenverarbeitungstechnische Betreuung, Entwicklung und Qualitätssicherung der Produktionsprozesse von Geobasisdaten
• Entwicklung automatisierter Geodatenworkflows (z. B. mit Python oder anderen Skriptsprachen)
• Beratung, Betreuung und Schulung von Anwenderinnen und Anwendern
• Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projektteams zur Weiterentwicklung der bestehenden Fachverfahren
• Konzeptionierung neuer Anwendungsfunktionen und Weiterentwicklung der Verfahrenslösungen mittels Open Source-Lösungen

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (B.Sc. oder Dipl.-Ing. (FH)) der Fachrichtung Geoinformatik, Geoinformation, Kartographie oder ein vergleichbares Studium
• Kenntnisse in der Entwicklung und Optimierung von Datenbankarchitekturen
• Erfahrung in der Mitarbeit in klassischen Entwicklungs-Teams
• Kenntnisse in der Anwendung des 3A-Modells (AFIS-ALKIS-ATKIS)

Von Vorteil sind weiterhin

• Erfahrungen in der Anwendung von Geoinformationssystemen, z. B. ArcGIS, QGis
• Kenntnisse in Datenbanken (z. B. PostgreSQL/PostGIS)
• Kenntnisse in der Programmierung mit Python, HTML, JavaScript
• Erfahrung im Umgang mit ATKIS-Daten (NAS/XML)
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Organisationsgeschick, selbstständiges, kooperatives und sorgfältiges Arbeiten
• Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Sozialkompetenz, Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick
• sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der Amtssprache Deutsch
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Ein auf zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis
• Eine transparente und zuverlässige Bezahlung nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung bei Einstellung erfolgt je nach Qualifikation, persönlicher Eignung und konkreter Aufgabenzuweisung bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L. Bei der Stufenzuordnung zu einer Entgeltgruppe können einschlägige Berufserfahrung sowie förderliche Zeiten berücksichtigt werden. Die in den Geltungsbereich des TV-L fallenden Beschäftigten (m/w/d) haben zudem einen Anspruch auf eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung unter Eigenbeteiligung
• Flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance
• Verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Entwicklungsumfeld
• Berufe mit sicherem Einkommen und Perspektive
• Familienfreundlichkeit (Telearbeit, Kinderbetreuungsangebote in den Ferien)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. vielseitige Betriebssportangebote)
• Umfassendes Fortbildungsangebot
• Angenehmes, kollegiales Umfeld
• Jobticket (Kostenbeteiligung)
• Möglichkeit zum Dienstradleasing (JobRad)
• Die Möglichkeit eines Telearbeitsplatzes