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En Quasar Dynamics estamos construyendo productos tecnológicos complejos con una obsesión clara: interfaces rápidas, elegantes y fiables que hagan que sistemas difíciles parezcan simples., Liderarás la evolución técnica del frontend de Quasar Dynamics, trabajando cerca de producto, diseño, backend y dirección técnica., * Definir y mantener la arquitectura frontend.

• Tomar decisiones sobre stack, patrones, performance, testing y escalabilidad.
• Liderar la calidad del código mediante reviews, buenas prácticas y mentoring.
• Convertir problemas complejos en interfaces claras, rápidas y mantenibles.
• Trabajar con producto para transformar ideas en experiencias de usuario excelentes.
• Detectar deuda técnica y resolverla con criterio, no con parches.
• Ayudar a construir un equipo frontend de alto rendimiento., Este rol no va de tener una silla cómoda en una gran estructura. Va de entrar en un momento importante, tomar decisiones reales y construir algo que todavía está tomando forma.

• Experiencia sólida construyendo aplicaciones Angular en producción.
• Dominio de Angular, TypeScript, RxJS y arquitectura frontend.
• Buen criterio en componentes, servicios, formularios, routing, lazy loading y performance.
• Experiencia con gestión de estado, por ejemplo NgRx, Signals, Akita u otras aproximaciones.
• Capacidad para diseñar frontends escalables, testeables y mantenibles.
• Experiencia liderando técnicamente a otras personas.
• Mentalidad de producto: no solo te importa que funcione, te importa que sea claro, útil y excelente.
• Buena comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.

Valoramos especialmente experiencia con:

• Design systems en Angular.
• Aplicaciones B2B complejas, dashboards o herramientas internas.
• Testing con Jest, Karma, Cypress, Playwright o similares.
• Arquitecturas mono-repo, Nx o librerías compartidas.
• Performance profiling.
• Colaboración estrecha con equipos de backend, producto y diseño.

1. Rango salarial según experiencia y encaje.
2. Alto nivel de autonomía y capacidad real de decisión.
3. Impacto directo en producto, arquitectura y cultura técnica.
4. Equipo pequeño y con poca burocracia.
5. Horarios razonables y cultura de trabajo sostenible.
6. Proceso de selección rápido, respetuoso y sin pruebas absurdas., * Te gusta tener voz técnica de verdad.

• Prefieres autonomía a burocracia.
• Quieres liderar sin pasar todo el día en reuniones.
• Disfrutas mejorando arquitectura, procesos y producto.
• Buscas un sitio donde tu trabajo se note.