Desarrollador/a Full Stack

Dentro de nuestra estructura de Desarrollo de Personas y Talento, entendemos la tecnología como una palanca clave para transformar la organización, simplificar procesos y generar valor., Formarás parte del desarrollo de un proyecto interno de BPM (Business Process Management) con impacto directo en cómo trabajamos como compañía.

Tu objetivo será diseñar, construir y evolucionar soluciones tecnológicas que mejoren procesos internos, conecten sistemas y faciliten la toma de decisiones., * Desarrollar soluciones full stack (backend + frontend) para el sistema BPM

• Construir y consumir APIs REST
• Participar en el diseño de flujos, estados y lógica de negocio
• Colaborar con diferentes áreas para entender necesidades reales
• Detectar y resolver problemas técnicos (debugging)
• Proponer mejoras técnicas y funcionales
• Trabajar de forma colaborativa con control de versiones (Git)
• Apoyarte en herramientas de IA para desarrollar de forma más eficiente

• Java + Spring (nivel básico pero sólido)
• TypeScript con React y Next.js (componentes, hooks, gestión de estado)
• Git en entorno colaborativo (branches, pull requests, resolución de conflictos)
• Experiencia trabajando con APIs REST (consumo y exposición)

Meta-Skills

• Capacidad de debugging: entender errores, seguir trazas y aislar problemas
• Uso activo de herramientas de IA (Cursor, Claude, Copilot…)
• Comunicación clara y estructurada
• Comprensión básica de diseño de sistemas (estado, flujos, dependencias)

Qué valoramos especialmente

• Docker (docker-compose básico)
• Conocimientos de Python (scripts o lectura de código)
• Bash
• Conceptos de microservicios
• Experiencia con herramientas BPM (Camunda, Temporal…), Odoo u otros ERPs/CRMs
• Haber trabajado con software empresarial

Actitud que buscamos

• Proactividad: aportar ideas, cuestionar y mejorar lo existente
• Transparencia: comunicar bloqueos y necesidades a tiempo
• Curiosidad: interés real por entender el negocio, no solo el código
• Mentalidad de equipo: construir en conjunto y no en silos, * Equipos con autonomía y responsabilidad
• Liderazgo basado en la confianza
• Aprendizaje continuo (también apoyado en IA)
• Tecnología al servicio de las personas, no al revés

• Participar en un proyecto estratégico con impacto real en la organización
• Entorno donde se valora la iniciativa y la mejora continua
• Flexibilidad y confianza en la forma de trabajar
• Crecimiento profesional dentro de un equipo que apuesta por el desarrollo

En Grup Montaner trabajamos desde una cultura centrada en las personas, la mejora continua y el impacto real en el negocio. Apostamos por equipos autónomos, colaborativos y con ganas de hacer las cosas mejor cada día.