Teamleiter/in IAM IT-Services
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Gestalten Sie die IT-Sicherheitsstrategie: Erfahrene IT-Fachkraft im IAM gesucht! Übernehmen Sie eine Führungsrolle, gestalten Sie die IT-Sicherheitsstrategie mit und leiten Sie ein engagiertes Team. Nutzen Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld.
Verantwortung für Strategie & Betrieb: In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und personelle Leitung des IAM-Teams und tragen die Gesamtverantwortung für die strategische sowie operative Weiterentwicklung der IAM-Plattform.
Zusammenarbeit für sichere Zugriffe: Sie steuern wichtige IAM-Projekte und arbeiten eng mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern zusammen, um sichere, effiziente und zukunftsfähige Zugriffs- und Berechtigungsprozesse zu gewährleisten. Sicherstellung von Compliance & Innovation im IAM: Dabei stellen Sie sicher, dass sämtliche Sicherheits- und Compliance-Vorgaben konsequent eingehalten werden und unterstützen uns bei der Implementierung neuer Technologien im IAM-Bereich.
Requirements
Erfahrung: Sie verfügen über Erfahrungen in den Bereichen IAM, IT-Security & Access Management und bringen bereits Führungserfahrung mit. Zudem sind Sie versiert im Umgang mit gängigen IAM-Technologien wie Microsoft Entra ID, SailPoint oder One Identity.
Persönlichkeit: Ihre analytische Denkweise sowie Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ermöglichen Ihnen eine effektive Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Ebenen.
Ausbildung: Für diese Position suchen wir eine motivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation. Sprache: Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau.
Benefits & conditions
Nutzen Sie Ihre Talente und Ihr Potenzial Wir unterstützen Ihr berufliches Vorankommen mit einer Vielzahl von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über alle Lebensphasen hinweg.
Vereinbaren Sie Ihren Beruf mit Ihrem Privatleben Wir unterstützen Sie dabei bestmöglich mit Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice bis hin zu Jahres- und Vertrauensarbeitszeit sowie Jobsharing-Möglichkeiten.